MZK Pabianice z rekordowym wsparciem na szkolenia: „Inwestujemy w ludzi”

Rozkład jazdy:

1. Jak szkolenia MZK Pabianice mogą przełożyć się na lepszą obsługę autobusów i bezpieczeństwo pasażerów?
2. Czy inwestowanie w kompetencje pracowników jest dziś tak samo ważne jak zakup nowego taboru?
3. Jakie kolejne umiejętności techniczne mogą być kluczowe dla rozwoju komunikacji miejskiej w przyszłości?

Największy program szkoleń w historii MZK

To najwyższe roczne dofinansowanie w historii współpracy MZK i PUP, która trwa od 2015 roku. Łącznie powiatowy urząd przekazał spółce już ponad 300 000 zł, z czego blisko 200 000 zł do 2024 roku i ponad 110 000 zł w roku bieżącym. Jak podkreślają obie strony, jest to inwestycja w stabilność i profesjonalizm całego lokalnego systemu transportu publicznego.

Tylko w ostatnich tygodniach MZK zrealizował szkolenia o wartości ponad 66 000 zł, z czego aż 80% kosztów pokrył Krajowy Fundusz Szkoleniowy. To – jak zauważa spółka – intensywność niespotykana dotychczas.

Najwięcej skorzystali pracownicy Działu Technicznego, uczestniczący w specjalistycznych kursach związanych z:

• diagnostyką i naprawą systemów elektronicznych,
• obsługą układów klimatyzacji,
• serwisowaniem układów wydechowych i oczyszczania spalin,
• diagnostyką układów napędowych,
• obsługą i naprawą opon,
• a także w kursie F-GAZY, zakończonym egzaminami i uzyskaniem uprawnień Urzędu Dozoru Technicznego.

Jak podkreśla Marcin Chmielewski, prezes MZK-Pabianice Sp. z o.o., „Pprzeprowadziliśmy największy jak dotąd program podnoszenia kwalifikacji personelu technicznego”, dodając, że inwestycja w kompetencje pracowników bezpośrednio przekłada się na bezpieczeństwo i niezawodność funkcjonowania miejskiej floty.

Profesjonalna kadra to gwarancja

Powiatowy Urząd Pracy podkreśla, że współpraca z MZK jest modelowym przykładem, jak środki publiczne mogą wspierać rozwój lokalnych usług kluczowych dla mieszkańców.

Sylwia Gawrońska-Zdzienicka, dyrektor PUP w Pabianicach, zwraca uwagę, że komunikacja publiczna pełni również funkcję społeczną: „Wyszkolona i profesjonalna kadra to gwarancja wysokiej jakości usług. Dla wielu klientów PUP komunikacja zastępuje własny samochód – umożliwia dojazd do pracy i rozwój zawodowy.”

Z kolei Gabriel Grzejszczak, wicedyrektor PUP, akcentuje znaczenie współpracy samorządów:
„Środki, które pozyskało MZK, pokazują, że dobra współpraca między samorządem powiatowym i miejskim przynosi wymierne korzyści dla mieszkańców.”

Władze miasta i powiatu podkreślają, że inwestycje w ludzi są równie istotne jak modernizacja infrastruktury czy zakup nowoczesnych autobusów.

Dawid Zakrzewski, wiceprezydent Pabianic, zauważa: „Tak wysokie wsparcie pozwoli spółce inwestować nie tylko w twardą infrastrukturę, ale przede wszystkim w człowieka. Dobrze wykwalifikowany pracownik to dziś jedna z najcenniejszych wartości.”

Arkadiusz Jaksa, starosta pabianicki, dodaje, że PUP konsekwentnie stawia na rozwój lokalnych firm i podnoszenie kompetencji: „Te pieniądze są dostępne dla wszystkich przedsiębiorców. Podnoszenie kompetencji to rozwój firmy i zwiększenie jej konkurencyjności.”