ÖBB szukają pracowników. Płatne szkolenia także dla osób zmieniających branżę

Przewoźnik podkreśla, że wiele stanowisk jest dostępnych również dla osób bez wcześniejszego doświadczenia kolejowego. Wymagane szkolenie zapewniają ÖBB i jest ono płatne już od pierwszego dnia. W całym 2026 roku spółka planuje zatrudnić w Vorarlbergu około 210 nowych pracowników.

Rozkład jazdy:

1. Które stanowiska są obecnie najtrudniejsze do obsadzenia przez ÖBB w Vorarlbergu i z czego wynika zapotrzebowanie na nowych pracowników?
2. Jak długo trwają płatne szkolenia dla przyszłych maszynistów, konduktorów i pracowników manewrowych oraz jakie wymagania muszą spełnić kandydaci?
3. Ilu spośród około 210 nowych pracowników planowanych do zatrudnienia w Vorarlbergu w 2026 roku ÖBB zamierzają pozyskać spośród osób przechodzących z innych branż?

ÖBB mają obecnie 25 wakatów

ÖBB wykorzystują końcówkę wakacji do intensyfikacji rekrutacji w najbardziej wysuniętym na zachód kraju związkowym Austrii. Oferta przewoźnika jest szeroka – w całej grupie funkcjonuje prawie 130 różnych zawodów, obejmujących zarówno typowe stanowiska kolejowe, jak i pracę techniczną czy administracyjno-handlową.

W Vorarlbergu szczególne zapotrzebowanie dotyczy obecnie pracowników bezpośrednio związanych z prowadzeniem i obsługą ruchu kolejowego.

Na kilku lokalizacjach w Vorarlbergu dostępnych jest obecnie łącznie 25 stanowisk dla przedstawicieli różnych grup zawodowych.

Wśród najbardziej poszukiwanych pracowników znajdują się maszyniści, konduktorzy oraz dyżurni ruchu. ÖBB chcą przyciągnąć zarówno osoby rozpoczynające karierę zawodową, jak i kandydatów, którzy zamierzają zmienić dotychczasową branżę.

W tym drugim przypadku istotne jest to, że wcześniejsze doświadczenie w kolejnictwie nie zawsze jest wymagane. Przewoźnik sam przygotowuje nowych pracowników do wykonywania części zawodów.

W 2026 roku ÖBB zakładają około 210 nowych przyjęć do pracy w Vorarlbergu.

32 miejsca na szkolenia dla maszynistów

Jedną z najważniejszych grup zawodowych pozostają maszyniści. W 2026 roku w Vorarlbergu przewidziano 32 miejsca szkoleniowe dla kandydatów do tego zawodu.

ÖBB wskazują go jako jeden z trzech najważniejszych obszarów, w których można rozpocząć pracę po odbyciu szkolenia zapewnianego przez przewoźnika.

Duże potrzeby kadrowe występują również przy manewrach. Łącznie dla Tyrolu i Vorarlbergu przewidziano 36 miejsc szkoleniowych związanych z pracą przy prowadzeniu manewrów.

Trzecim istotnym obszarem jest obsługa pasażerów. Dla przyszłych konduktorów przygotowano 14 miejsc szkoleniowych.

Szkolenie płatne od pierwszego dnia

ÖBB mocno akcentują możliwość zatrudniania osób zmieniających zawód. Kandydat nie musi więc w każdym przypadku posiadać wcześniejszego doświadczenia kolejowego czy odpowiedniego wykształcenia branżowego.

Niezbędne przygotowanie zawodowe może uzyskać już po rozpoczęciu współpracy z przewoźnikiem.

Co ważne, szkolenie jest płatne od pierwszego dnia. Ma to pozwolić na zmianę zawodu bez konieczności rezygnowania na czas nauki ze stałego źródła dochodu.

Rozwiązanie ma być szczególnie atrakcyjne dla osób, które posiadają już doświadczenie zawodowe w innych sektorach, ale rozważają rozpoczęcie kariery na kolei.

Prawie 130 różnych zawodów

Rekrutacja ÖBB nie ogranicza się wyłącznie do najbardziej rozpoznawalnych profesji kolejowych.

W strukturach austriackiej grupy funkcjonuje prawie 130 różnych zawodów. Oprócz maszynistów, konduktorów i dyżurnych ruchu są to m.in. stanowiska techniczne oraz administracyjno-handlowe.

Tak szeroki zakres działalności ma pozwalać na znalezienie zatrudnienia osobom o różnych kwalifikacjach i doświadczeniu zawodowym.

Przewoźnik chce przy tym oferować nie tylko możliwość rozpoczęcia pracy, lecz również perspektywę długoterminowego rozwoju zawodowego.

Elastyczny czas pracy, opieka nad dziećmi i mieszkania

Elementem oferty pracowniczej są również dodatkowe świadczenia i rozwiązania mające ułatwiać łączenie życia zawodowego z rodzinnym i prywatnym.

ÖBB wymieniają w tym kontekście m.in. elastyczne modele czasu pracy oraz możliwość korzystania z oferty opieki nad dziećmi.

Pracownicy mogą także korzystać z programów związanych ze zdrowiem, dalszym kształceniem oraz ofertą mieszkaniową.

Jednym z charakterystycznych benefitów dla kolejarzy są ponadto preferencyjne warunki podróżowania.

Tańsze podróże koleją po Austrii i Europie

W miarę dostępności wielu pracowników ÖBB może korzystać ze specjalnych uprawnień umożliwiających bardzo tanie podróże pociągami przewoźnika.

W wielu przypadkach rozwiązanie obejmuje również członków rodzin pracowników.

Preferencje mogą dotyczyć nie tylko połączeń ÖBB na terenie Austrii, ale również podróży pociągami kolei partnerskich za granicą. Dzięki temu pracownicy mogą korzystać z preferencyjnych przejazdów podczas podróży po Austrii i innych państwach europejskich.

ÖBB wskazują, że w określonych przypadkach korzyści związane z podróżowaniem mogą być dostępne także po zakończeniu aktywności zawodowej.

Dzień kariery 25 września w Bludenz

Jednym z elementów kampanii rekrutacyjnej będzie specjalny dzień kariery organizowany 25 września w Bludenz.

Wydarzenie zostanie poświęcone przede wszystkim dwóm zawodom – maszyniście oraz rewidentowi taboru.

Zainteresowani będą mogli poznać codzienną pracę na tych stanowiskach i bezpośrednio porozmawiać z doświadczonymi pracownikami ÖBB, zarówno z praktykami, jak i osobami odpowiedzialnymi za szkolenia.

Przewidziano również możliwość zajrzenia do kabiny maszynisty.

Kandydaci sprawdzą się na symulatorze

Jedną z atrakcji dnia kariery będzie symulator jazdy.

Osoby zainteresowane pracą maszynisty będą mogły samodzielnie spróbować prowadzenia pociągu na wirtualnej trasie. Ma to pozwolić kandydatom lepiej poznać specyfikę zawodu jeszcze przed rozpoczęciem procesu szkoleniowego.

ÖBB szczególnie zachęcają do udziału w wydarzeniu kobiety zainteresowane pracą na stanowisku maszynisty. Przewoźnik chce w ten sposób przedstawić im możliwości rozpoczęcia pracy oraz późniejszego rozwoju zawodowego w tej profesji.

Setki nowych pracowników w 2026 roku

Skala planowanych przyjęć pokazuje, że rekrutacja w Vorarlbergu nie ogranicza się do uzupełnienia pojedynczych wakatów.

W 2026 roku ÖBB planują zatrudnić w tym kraju związkowym około 210 osób. Jednocześnie prowadzone będą szkolenia nowych pracowników w zawodach mających bezpośredni wpływ na funkcjonowanie przewozów.

Dla kandydatów na maszynistów przewidziano 32 miejsca szkoleniowe w samym Vorarlbergu, dla pracowników manewrowych 36 miejsc łącznie w Tyrolu i Vorarlbergu, a dla konduktorów – 14.

Przewoźnik liczy przy tym nie tylko na osoby od początku wiążące swoją karierę z koleją. Dzięki finansowaniu szkolenia od pierwszego dnia znaczną część potrzeb kadrowych mogą zaspokoić również pracownicy przechodzący do ÖBB z innych branż.