Polska Grupa Górnicza zachęca górników do zmiany pracodawcy. Na Koleje Śląskie

Kolejne spotkanie informacyjne dla zainteresowanych odbędzie się w środę 3 czerwca w Akademii PGG na ruchu Wujek w Katowicach.

Rozkład jazdy:

1. Jakie możliwości zatrudnienia w branży kolejowej otrzymują pracownicy odchodzący z Polskiej Grupy Górniczej?
2. Na czym polega program przekwalifikowania realizowany wspólnie przez PGG, Koleje Śląskie i spółkę Synercom Usługi Wspólne?
3. Jak przebiega proces restrukturyzacji zatrudnienia w Polskiej Grupie Górniczej i ilu pracowników skorzystało już z dostępnych programów osłonowych?

Porozumienie z Kolejami Śląskimi

Program jest efektem porozumienia podpisanego w listopadzie ubiegłego roku przez przedstawicieli Kolei Śląskich, Polskiej Grupy Górniczej oraz spółki Synercom Usługi Wspólne z grupy PGG.

Dokument zakłada wsparcie dla pracowników odchodzących z branży górniczej, w tym zmianę kwalifikacji zawodowych i pomoc w znalezieniu zatrudnienia na nowych stanowiskach w sektorze kolejowym.

Jakie stanowiska czekają na byłych górników?

Projekt zakłada możliwość zatrudnienia byłych pracowników górnictwa przede wszystkim na stanowiskach związanych z utrzymaniem i obsługą taboru kolejowego.

Wśród poszukiwanych zawodów wskazywani są m.in.:

• maszyniści,
• mechanicy,
• elektromechanicy,
• technicy utrzymania taboru,
• w przyszłości również pracownicy administracyjni i techniczni.

Program obejmuje doradztwo zawodowe, badania predyspozycji, szkolenia oraz wsparcie w procesie rekrutacji i zatrudnienia.

Spotkanie informacyjne w Katowicach

Kolejne spotkanie dotyczące oferty odbędzie się w środę rano w Akademii PGG na terenie ruchu Wujek w Katowicach przy ul. Wincentego Pola, w budynku B.

Osoby zainteresowane udziałem powinny wcześniej zgłosić się do PGG. Szczegółowe dane kontaktowe zostały zamieszczone w aktualnościach na stronie internetowej spółki.

Restrukturyzacja górnictwa i programy osłonowe

Inicjatywa wpisuje się w szerzej prowadzone działania restrukturyzacyjne Polskiej Grupy Górniczej. Spółka korzysta także z instrumentów osłonowych przewidzianych w znowelizowanej ustawie o funkcjonowaniu górnictwa węgla kamiennego, obowiązującej od początku roku.

Celem tych działań jest wsparcie pracowników odchodzących z branży oraz umożliwienie im znalezienia zatrudnienia poza sektorem wydobywczym.

Tysiące pracowników korzystają z odpraw i urlopów

Według danych PGG z odpraw pieniężnych i urlopów górniczych skorzystało już 1750 pracowników.

Do połowy maja zaakceptowano 780 wniosków o jednorazowe odprawy pieniężne. Z tej formy wsparcia skorzystało dotąd 630 osób.

W przypadku urlopów górniczych zaakceptowano 2744 wnioski, a z pracy odeszło już 1120 pracowników.

W lipcu na podobne urlopy dla pracowników przeróbki ma odejść około 224 kolejnych osób.

Planowana redukcja zatrudnienia w PGG

Zgodnie z założeniami Polskiej Grupy Górniczej redukcja zatrudnienia w tym roku ma wynieść łącznie 4,3 tys. osób.

Około 3,6 tys. pracowników ma zostać objętych programami odejść, natomiast około 700 osób odejdzie na emerytury lub w ramach innych form zakończenia zatrudnienia.

Współpraca z Kolejami Śląskimi ma być jednym z rozwiązań pozwalających części pracowników znaleźć nowe miejsce na rynku pracy i wykorzystać dotychczasowe doświadczenie techniczne w sektorze transportu kolejowego.