Koleje Śląskie szykują się na wzrost zatrudnienia. Do końca dekady przewoźnik może mieć 2 tysiące pracowników

Regionalny przewoźnik już dziś przygotowuje się na dalszy rozwój rynku kolejowego i zapowiada znaczący wzrost zatrudnienia w najbliższych latach.

Rozkład jazdy:

1. Jakie inwestycje realizują obecnie Koleje Śląskie w zakresie taboru i zaplecza technicznego?
2. Dlaczego przewoźnik prognozuje wzrost zatrudnienia do około 2 tys. pracowników do końca dekady?
3. Z jakimi szkołami i uczelniami współpracują Koleje Śląskie w ramach praktyk i kształcenia przyszłych kadr kolejowych?

Kolej dynamicznie się rozwija

Rosnące inwestycje w transport kolejowy oraz coraz większa popularność podróży pociągami sprawiają, że branża potrzebuje nowych pracowników. Koleje Śląskie są jednym z przykładów dynamicznego rozwoju sektora.

W 2025 roku kapitał zakładowy przewoźnika wzrósł niemal trzykrotnie – z około 141 mln zł do prawie 454 mln zł. Równolegle realizowany jest szeroki program inwestycyjny związany z rozwojem floty i infrastruktury technicznej.

Na tory sukcesywnie trafiają nowe elektryczne zespoły trakcyjne Impuls 2. Docelowo przewoźnik odbierze 35 nowych pojazdów, dzięki czemu ponad połowa floty Kolei Śląskich będzie nowa.

Jednocześnie trwa rozbudowa bazy technicznej przy ul. Raciborskiej w Katowicach oraz przygotowania do budowy nowego zaplecza technicznego w Gliwicach.

Potrzeba coraz więcej pracowników

Obecnie Koleje Śląskie zatrudniają ponad 1,4 tys. osób. Ponad połowę załogi stanowią pracownicy odpowiedzialni bezpośrednio za prowadzenie i obsługę pociągów, w tym maszyniści, kierownicy pociągów oraz konduktorzy.

Największą grupą zawodową w spółce są maszyniści. Aktualnie pracuje ich ponad 370.

– Prognozy zakładają, że do końca dekady zatrudnienie w Kolejach Śląskich może wzrosnąć do około 2 tys. To bardzo dobry moment, by związać swoją przyszłość z koleją – cały sektor dynamicznie się rozwija i potrzebuje wykwalifikowanych pracowników. Chcemy pokazywać uczniom i studentom, że kolej to nowoczesne miejsce pracy dające realne możliwości rozwoju zawodowego i satysfakcji – mówi Krzysztof Klimosz, prezes zarządu Kolei Śląskich.

Praktyki i współpraca ze szkołami

Przewoźnik aktywnie współpracuje z placówkami edukacyjnymi. Łącznie Koleje Śląskie współdziałają obecnie z trzynastoma szkołami średnimi i uczelniami wyższymi.

Wśród partnerów znajdują się m.in. Politechnika Śląska, WSB Merito w Chorzowie, Akademia WSB w Dąbrowie Górniczej oraz Akademia Śląska.

Duże znaczenie mają również szkoły kształcące w zawodach związanych z transportem i kolejnictwem. Od początku roku praktyki w Kolejach Śląskich odbywają uczniowie m.in. z Rudy Śląskiej, Będzina, Sosnowca, Katowic, Chorzowa, Łaz oraz Jaworzna.

Młodzi poznają kolej od środka

Tylko w tym roku praktyki w spółce rozpoczęło już 46 osób, a w wakacje dołączą kolejne. Dodatkowo przewoźnik prowadzi praktyczną naukę zawodu dla grupy uczniów regularnie uczestniczących w zajęciach na terenie firmy.

– Zależy nam na tym, by młodzi ludzie mogli zobaczyć kolej od środka i zdobyć pierwsze doświadczenia jeszcze na etapie nauki. Praktyki pozwalają im lepiej przygotować się do wejścia na rynek pracy, a nam budować kompetentne zaplecze na przyszłość – mówi Bartłomiej Wnuk, rzecznik prasowy Kolei Śląskich.

Kolej jako nowoczesne miejsce pracy

Koleje Śląskie podkreślają, że współczesna kolej to nowoczesne i stabilne miejsce pracy. Pracownicy mogą korzystać z szerokiego pakietu benefitów obejmujących m.in. prywatną opiekę medyczną, karty MultiSport, fundusz socjalny, grupowe ubezpieczenia czy nagrody jubileuszowe.

Wśród mniej typowych świadczeń znalazło się również ubezpieczenie zdrowotne dla psów i kotów pracowników.

Trwa rekrutacja do spółki

Przewoźnik prowadzi obecnie nabór na stanowiska związane zarówno z obsługą pociągów, jak i zapleczem technicznym. Poszukiwani są między innymi maszyniści, kierownicy pociągów, mechanicy, elektromonterzy oraz pracownicy administracyjni.

Aktualne oferty pracy publikowane są na stronie internetowej Kolei Śląskich w zakładce „Kariera”.

Rozwój floty, inwestycje infrastrukturalne i rosnąca liczba połączeń sprawiają, że przewoźnik już dziś przygotowuje kadry, które będą odpowiadały za funkcjonowanie regionalnej kolei w kolejnych latach.