PKP Intercity wspiera kształcenie. Branżowe Centrum Umiejętności w Siedlcach ma być zapleczem dla nowoczesnej kolei

Taki cel ma Branżowe Centrum Umiejętności nr 2 w Siedlcach, działające w dziedzinie interoperacyjności systemu kolei. Projekt, w którego tworzenie od początku zaangażowało się PKP Intercity, ma łączyć edukację, praktykę zawodową oraz potrzeby rynku pracy.

Rozkład jazdy:

1. Jakie kwalifikacje i umiejętności będą mogli zdobywać uczestnicy szkoleń organizowanych przez Branżowe Centrum Umiejętności nr 2 w Siedlcach?
2. Jakie działania edukacyjne i promocyjne zrealizowano w ramach projektu BCU, aby zachęcić młodzież do wyboru zawodów związanych z koleją?
3. Jaką rolę ma pełnić Branżowe Centrum Umiejętności w Siedlcach w rozwoju kadr dla sektora kolejowego i w jaki sposób jego działalność wspiera Krajowy Plan Odbudowy?

Edukacja praktyczna i popularyzacja zawodów kolejowych

Oferta edukacyjna BCU obejmuje szeroki zakres kursów i szkoleń przygotowujących do pracy w zawodach kolejowych. Uczestnicy mogą zdobywać kwalifikacje między innymi w kierunku zawodu elektromontera taboru kolejowego, uzyskania licencji maszynisty, pracy konduktora, dyspozytora taborowego czy pracownika informacji pasażerskiej.

Centrum stawia również na rozwój kompetencji technicznych. W programie znalazły się zagadnienia dotyczące układów pneumatycznych i mechanicznych, systemów klimatyzacji, elektroenergetyki oraz nowoczesnych technologii stosowanych w pojazdach kolejowych. To obszary szczególnie istotne dla współczesnego transportu szynowego, w którym coraz większe znaczenie mają automatyzacja, bezpieczeństwo, niezawodność oraz komfort pasażerów.

Jednym z ważnych elementów projektu są działania promujące zawody związane z koleją. W pierwszej połowie 2026 roku zorganizowano Ogólnopolską Olimpiadę Wiedzy Kolejowej „Kolej bez granic”. Wzięło w niej udział ponad 260 uczniów szkół ponadpodstawowych z całej Polski.

Olimpiada miała nie tylko sprawdzić wiedzę uczestników, ale także zachęcić młodych ludzi do zainteresowania się branżą kolejową i pokazania jej jako nowoczesnego, perspektywicznego sektora gospodarki. Podczas konferencji w Siedlcach odbyło się uroczyste wręczenie nagród finalistom i laureatom konkursu.

Projekt obejmował również organizację wizyt studyjnych w PKP Intercity. Dzięki nim uczniowie i uczestnicy działań edukacyjnych mogli zobaczyć funkcjonowanie przewoźnika od strony praktycznej oraz lepiej poznać realia pracy w spółce kolejowej.

W ramach przedsięwzięcia opracowano także materiały edukacyjne dla platformy InfoZawodowe, przygotowano poradnik dla nauczycieli oraz stworzono model współpracy pomiędzy szkołami, uczelniami i przedsiębiorstwami kolejowymi. Ma to ułatwić lepsze dopasowanie kształcenia do faktycznych potrzeb branży.

Wspólna odpowiedzialność za rozwój kadr

Podczas konferencji w Siedlcach przedstawiciele administracji publicznej, branży kolejowej oraz środowiska naukowego podkreślali, że przyszłość transportu kolejowego zależy od ścisłej współpracy między edukacją a biznesem. Nowoczesna kolej potrzebuje bowiem pracowników, którzy posiadają nie tylko wiedzę teoretyczną, ale również praktyczne umiejętności i znajomość technologii wykorzystywanych na rynku.

Zwracano uwagę, że inwestycje w kompetencje przyszłych pracowników są równie ważne jak zakupy nowego taboru czy modernizacja infrastruktury. Bez odpowiednio przygotowanych kadr trudno będzie w pełni wykorzystać potencjał rozwoju kolei w Polsce.

– Branżowe Centrum Umiejętności w Siedlcach jest przykładem skutecznego połączenia potencjału edukacji, samorządu i przedsiębiorstw kolejowych. W PKP Intercity od lat inwestujemy w rozwój pracowników i budowanie kompetencji przyszłych kadr. Dlatego od początku zaangażowaliśmy się w tworzenie tego projektu. Wierzymy, że nowoczesne kolejnictwo potrzebuje nowoczesnej edukacji – opartej na praktyce, innowacjach i ścisłej współpracy z pracodawcami. BCU w Siedlcach będzie ważnym miejscem kształcenia specjalistów, którzy w najbliższych latach będą współtworzyć rozwój polskiej kolei – powiedziała Joanna Siecińska, Członek Zarządu PKP Intercity S.A.

Centrum doskonałości zawodowej dla kolei

Po zakończeniu realizacji projektu Branżowe Centrum Umiejętności nr 2 w Siedlcach będzie kontynuowało działalność. Ośrodek ma rozwijać ofertę edukacyjną i wspierać budowę nowoczesnego systemu kształcenia zawodowego dla branży kolejowej.

BCU ma pełnić rolę regionalnego i ogólnopolskiego centrum kompetencji. Jego zadaniem będzie integrowanie środowiska edukacyjnego, naukowego i biznesowego wokół wspólnego celu, jakim jest przygotowanie wysoko wykwalifikowanych specjalistów dla dynamicznie rozwijającego się sektora transportu kolejowego.

Centrum ma być miejscem, w którym uczniowie, nauczyciele, pracownicy kolei oraz osoby zainteresowane rozwojem zawodowym będą mogły zdobywać wiedzę odpowiadającą realnym wymaganiom rynku. Szczególny nacisk położony zostanie na praktyczne kształcenie, szkolenia oraz egzaminowanie w zawodach istotnych dla funkcjonowania kolei.

Projekt wspierany z Krajowego Planu Odbudowy

Przedsięwzięcie polegające na utworzeniu i funkcjonowaniu zaawansowanego technologicznie ośrodka kształcenia, szkolenia i egzaminowania zostało objęte wsparciem z planu rozwojowego w ramach konkursu „Utworzenie i wsparcie funkcjonowania 120 branżowych centrów umiejętności, realizujących koncepcję centrów doskonałości zawodowej”.

Projekt jest realizowany w ramach Krajowego Planu Odbudowy i Zwiększania Odporności, Komponent A „Odporność i konkurencyjność gospodarki”, Inwestycja A.3.1.1. „Wsparcie rozwoju nowoczesnego kształcenia zawodowego, szkolnictwa wyższego oraz uczenia się przez całe życie”. Konkurs został ogłoszony przez Fundację Rozwoju Systemu Edukacji.

Dzięki temu BCU w Siedlcach ma stać się jednym z elementów szerszego systemu wzmacniania kształcenia zawodowego w Polsce. W przypadku branży kolejowej oznacza to możliwość lepszego przygotowania pracowników do obsługi nowoczesnego taboru, systemów technicznych i procesów związanych z interoperacyjnością kolei.

Dla PKP Intercity udział w projekcie jest częścią długofalowego podejścia do rozwoju kadr. Spółka wskazuje, że nowoczesna kolej wymaga nie tylko inwestycji w zaplecze techniczne, ale także w ludzi, którzy będą potrafili wykorzystywać nowe rozwiązania w codziennej pracy. Branżowe Centrum Umiejętności w Siedlcach ma być jednym z miejsc, w których takie kompetencje będą systematycznie rozwijane.