200 nowych miejsc pracy w lotnictwie. Buzz szuka personelu pokładowego

24 kwietnia linia Buzz, należąca do Grupa Ryanair, ogłosiła rozpoczęcie szeroko zakrojonej kampanii rekrutacyjnej w Polsce. Przewoźnik planuje zatrudnić 200 nowych członków personelu pokładowego w związku z rozwojem operacji lotniczych i zwiększaniem liczby połączeń z krajowych lotnisk.

Inicjatywa wpisuje się w rosnące zapotrzebowanie na kadry w komunikacji lotniczej. Rekrutacja ma wesprzeć obsługę pasażerów w intensywnym sezonie letnim 2026.

Rozkład lotu

• Ile nowych miejsc pracy planuje utworzyć Buzz w Polsce?
• Gdzie odbędzie się spotkanie rekrutacyjne dla kandydatów?
• Ile kierunków obejmuje siatka połączeń Grupy Ryanair?

Kampania rekrutacyjna Buzz obejmuje nabór 200 nowych członków personelu pokładowego, którzy będą obsługiwać pasażerów na pokładach samolotów operujących z polskich lotnisk. W celu pozyskania kandydatów przewoźnik organizuje spotkanie rekrutacyjne, które odbędzie się 28 kwietnia 2026 roku w hotelu Campanile Krakow Old Town w Krakowie. Podczas wydarzenia kandydaci będą mogli zapoznać się z warunkami pracy oraz wymaganiami stawianymi przez linię lotniczą.

Jak podkreślił Michał Kaczmarzyk, prezes Buzz: „Polska jest kluczowym rynkiem dla linii Buzz i całej Grupy Ryanair. Na sezon letni 2026 r. rozszerzamy działalność z polskich lotnisk i tworzymy 200 nowych miejsc pracy dla personelu pokładowego. Poszukujemy ambitnych osób, które chcą rozwijać karierę w branży lotniczej, pracować w międzynarodowym środowisku i stać się częścią najszybciej rozwijającej się linii lotniczej w Europie”.

Nowi pracownicy będą odpowiadać za obsługę pasażerów podczas lotów realizowanych przez samoloty należące do Grupa Ryanair, która obsługuje ponad 235 kierunków w Europie. W ramach zatrudnienia przewoźnik oferuje konkurencyjne wynagrodzenie oraz benefity, w tym zniżki na podróże w ramach swojej rozbudowanej siatki połączeń.

Jak zaznaczyła Alicja Wójcik-Gołębiowska, Head of Comms CEE & Baltics w Ryanair: „Z radością ogłaszamy rozpoczęcie dużej kampanii rekrutacyjnej w Polsce, w ramach której tworzymy 200 nowych stanowisk dla personelu pokładowego w naszych bazach Buzz. Inwestujemy znaczne środki i rozwijamy się w całym kraju, a te nowe stanowiska będą wsparciem podczas intensywnego sezonu letniego 2026”.

Rozwój zatrudnienia jest bezpośrednio związany z rosnącą liczbą operacji lotniczych oraz zwiększonym ruchem pasażerskim na polskich lotniskach. Linie lotnicze, takie jak Buzz i Grupa Ryanair, dostosowują swoje zasoby kadrowe do rosnącego popytu na transport lotniczy, co ma kluczowe znaczenie dla zapewnienia wysokiej jakości obsługi pasażerów.

Rekrutacja wpisuje się w szerszy trend rozwoju rynku pracy w lotnictwie, gdzie rosnące znaczenie komunikacji lotniczej przekłada się na zapotrzebowanie na wykwalifikowany personel. Obsługa pasażerów na pokładzie samolotu pozostaje jednym z kluczowych elementów doświadczenia podróży, wpływającym na postrzeganie jakości usług przewoźnika.

W ostatnich latach Grupa Ryanair konsekwentnie rozwijała swoją działalność w Polsce, zwiększając liczbę baz operacyjnych oraz połączeń z krajowych lotnisk. Spółka Buzz odgrywa w tym procesie istotną rolę, realizując operacje lotnicze i wspierając rozwój siatki połączeń w Europie Środkowo-Wschodniej. Nowa kampania rekrutacyjna stanowi kolejny etap tej strategii i potwierdza rosnące znaczenie Polski w strukturze operacyjnej grupy.