Kto pokieruje Autosanem? HSW szuka dyrektora oddziału w Sanoku

Rozkład jazdy

1. Jakie minimalne doświadczenie menedżerskie musi posiadać kandydat na dyrektora oddziału?
2. Jakie metodologie zarządzania są mile widziane w procesie rekrutacji?
3. W jakim mieście zlokalizowane jest stanowisko objęte naborem?

Nowe cele

Sanocki, podkarpacki, przemysłowy nabór dotyczy kluczowego stanowiska w strukturze HSW S.A. Oddział Autosan w Sanoku, kontynuatora tradycji jednej z najstarszych fabryk autobusów w Polsce. Zakład cały czas ma w ofercie autobusy miejskie i międzymiastowe dla rynku transportu publicznego, a także konstrukcje dla sił zbrojnych i sektora kolejowego.

Rekrutacja na stanowisko dyrektora oddziału pokazuje, że HSW S.A. chce wzmocnić zarządzanie w sanockim zakładzie, który ma – według planów – ponownie zostać istotnym producentem autobusów dla rynku komunikacji miejskiej i międzymiastowej. Dla branży transportu publicznego to sygnał, że Autosan wchodzi w kolejny etap rozwoju organizacyjnego i operacyjnego.

Przypomnijmy, że 16 września 2024 r.  rozwiązana została, za porozumieniem stron, umowa o pracę z dotychczasowym dyrektorem Oddziału Autosan, Maciejem Boreckim.

Na nowego dyrektora Autosanu zarząd HSW S.A. powołał Andrzeja Ujdę, który w ciągu ostatnich 20 lat rozwijał swój warsztat managerski  w międzynarodowych korporacjach: General Electric, Sikorsky Aircraft, Rolls-Royce, Safran. Ukończone  studia podyplomowe MBA (National-Louis University) pozwoliły mu zdobyć wysokie kompetencje lidera, mentora i coacha  w wielu obszarach zarządzania organizacją w sektorach: lotniczym, obronnym, stoczniowym, budowlanym i energetycznym.

Strategiczne stanowisko

Nowy dyrektor będzie odpowiadał za organizację i operacyjne zarządzanie funkcjonowaniem oddziału przy ścisłej współpracy z Zarządem HSW S.A. Do jego zadań należeć będzie nadzór nad realizacją celów produkcyjnych, przygotowanie i wdrażanie planów strategicznych oraz budżetów rocznych, a także raportowanie wykonania planów rozwoju wyrobów wojskowych i cywilnych.

Stanowisko obejmuje również odpowiedzialność za politykę personalną, współpracę wewnętrzną w strukturach HSW S.A. i z podwykonawcami zewnętrznymi, a także nadzór nad ochroną tajemnicy przedsiębiorstwa – zarówno państwowej, jak i służbowej.

Od kandydatów oczekuje się co najmniej 8-letniego doświadczenia na stanowisku kierowniczym w zakładzie produkcyjnym lub w przemyśle ciężkim. Wymagane jest wykształcenie wyższe techniczne poparte praktyczną wiedzą zawodową. Mile widziana jest znajomość języka angielskiego oraz doświadczenie we współpracy z kontrahentami zagranicznymi.

Wśród kompetencji szczególnie cenionych przez pracodawcę znajduje się praktyczna znajomość metodologii rozwoju przedsiębiorstwa, takich jak Lean Manufacturing czy Six Sigma, a także doświadczenie w tworzeniu i wdrażaniu strategii operacyjnych. Firma podkreśla, że poszukuje lidera nastawionego na realizację celów, potrafiącego skutecznie zarządzać zespołem i procesami produkcyjnymi.

W zamian oferowane jest stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, możliwość rozwoju zawodowego i udziału w szkoleniach, dostęp do specjalistycznej wiedzy branżowej, benefit sportowy oraz świadczenia finansowane z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.

Więcej na https://autosan.pl/kariera/oferty-pracy/