Witamy na stronie Transinfo.pl Nie widzisz tego artykułu, bo blokujesz reklamy, korzystając z Adblocka. Oto co możesz zrobić: Wypróbuj subskrypcję TransInfo.pl (już od 15 zł za rok), która ograniczy Ci reklamy i nie zobaczysz tego komunikatu Już subskrybujesz TransInfo.pl? Zaloguj się

INSPEKTOR DS. PROWADZENIA DOKUMENTACJI SIECI, NAPĘDÓW STEROWANIA I OGRZEWANIA ZWROTNIC (15/IT2/2025)

praca
07.04.2025 12:17

Pracodawca: MPK Poznań

Lokalizacja: Poznań

Województwo: Wielkopolskie

04.04.2025 – 30.06.2025

wielkopolskie: Poznań

Wydział Sieci i Stacji

nr ref. 15/IT2/2025

Opis firmy

MIEJSKIE PRZEDSIĘBIORSTWO KOMUNIKACYJNE W POZNANIU SP. Z O.O.

Lider na rynku usług przewozowych miasta Poznania i okolic

poszukuje kandydata na stanowisko:

INSPEKTOR DS. PROWADZENIA DOKUMENTACJI SIECI, NAPĘDÓW STEROWANIA I OGRZEWANIA ZWROTNIC

Opis stanowiska

Główne obowiązki na stanowisku:

  • Przygotowanie danych technicznych, planów, schematów, zestawienia materiałów dla konserwacji, napraw, remontów i budowy sieci i zwrotnic,
  • Prowadzenie paszportyzacji sieci i zwrotnic,
  • Analiza stanu technicznego urządzeń elektroenergetyki wyposażenia stacji. Sporządzanie raportów o stanie technicznym.
  • Przygotowanie schematów, zestawienia materiałów dla urządzeń i wyposażenia podlegającej przebudowie lub wymianie.
  • Sporządzanie harmonogramów robót, sprawdzanie realizacji zadań i opracowanie wniosków oraz rozliczeń.

Wymagania

  • Wyższe techniczne – specjalność elektroenergetyka, elektronika.
  • 1 rok doświadczenia w zakresie obsługi sieci i urządzeń trakcyjnych.
  • Obsługi komputera – programu do kosztorysowania i projektowania, sporządzania analiz i dokumentów, niezależność myślenia
  • Posiadania uprawnień elektrycznych w zakresie: Dozoru i Eksploatacji urządzeń, instalacji i sieci elektroenergetycznych
  • Posiadania uprawnień budowlanych do kierowania robotami. Wskazane posiadanie uprawnień budowlanych do projektowania.
  • prawa jazdy kat. B

Miejsce pracy: Zajezdnia Franowo

Oferujemy

  • umowę o pracę
  • możliwość rozwoju zawodowego – wszystkie rekrutacje są w pierwszej kolejności wewnętrzne i dają możliwość zmiany stanowiska w obrębie całej Spółki
  • dofinansowanie do kursów certyfikacyjnych, szkoleń, studiów
  • pakiet socjalny wspierający aktywność i wypoczynek pracowników (dofinansowanie wakacji, karnetów sportowych, kolonie dla dzieci, atrakcyjna oferta wyjazdów weekendowych, bilety do kina i teatru)
  • dostęp do Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej
  • preferencyjne warunki korzystania z usług własnych (bilet na komunikację miejską za 12,00 zł/rok dla pracownika i członów jego rodziny)

Dodatkowe informacje

Zastrzegamy sobie prawo odpowiedzi tylko na wybrane aplikacje.

Aplikuj