Inspektor nadzoru inwestorskiego i eksploatacyjnego (3/IN/22)

Miejsce pracy: Poznań

Głównym celem stanowiska: nadzór inwestorski w zakresie budowlanym i kompleksowe prowadzenie prac inwestycyjnych oraz remontowych, planowanych jak i awaryjnych, w tym:

• przygotowanie przy współpracy z  odpowiednimi Wydziałami Spółki, planów inwestycyjnych oraz remontowych w zakresie robót budowlanych,
• realizacja zaplanowanych prac inwestycyjnych i remontowych, w tym udział w przetargach, przygotowywanie niezbędnej dokumentacji na rzecz realizowanych działań (np. SIWZ, umowy, opinie, ekspertyzy, badania etc), nadzór nad pracami oraz odbiór i rozliczenie robót,
• opiniowania dokumentacji projektowych własnych i zewnętrznych,
• wykonywanie przeglądów technicznych okresowych obiektów znajdujących się na terenie Spółki zgodnie z obowiązującym Prawem Budowlanym,
• sporządzanie informacji, materiałów i analiz na potrzeby Spółki,
• obsługa bieżącej korespondencji Działu w zakresie realizowanych prac.

Miejsce pracy: Zajezdnia Franowo, ul. Szwajcarska 15, teren miasta Poznania.

Od Kandydatów oczekuje się:

• wykształcenia wyższego technicznego (budownictwo),
• posiadania uprawnień budowlanych do kierowania robotami budowlanymi w specjalności konstrukcyjno-budowalnej bez ograniczeń,
• praktyczna znajomość przepisów budowlanych i procedur związanych z inwestycjami budowlanymi,
• umiejętność czytania dokumentacji technicznej,
• umiejętności przygotowywania pism i dokumentacji na potrzeby realizacji procedur przetargowych,
• umiejętności obsługi komputera w zakresie umożliwiającym wysoką jakość wykonywanych prac (mile widziana znajomość Norma Pro, AutoCad),
• posiadania prawa jazdy kat. B (mile widziane),
• umiejętność analitycznego myślenia i samodzielność w działaniu,
• umiejętność planowania i organizacji pracy oraz nastawienia na rozwiązywanie problemów

Oferujemy:

• stabilne warunki pracy
• umowę o pracę
• wynagrodzenie w wysokości min. 7200 zł brutto
• możliwość rozwoju zawodowego (wszystkie rekrutacje są w pierwszej kolejności wewnętrzne i dają możliwość zmiany stanowiska w obrębie całej Spółki)
• możliwość podniesienia kwalifikacji zawodowych na kursach/szkoleniach (dofinansowanie do kursów certyfikacyjnych, studiów etc)
• pakiet socjalny wspierający aktywność i wypoczynek pracowników (dofinansowanie wakacji, karnetów sportowych, kolonie dla dzieci, atrakcyjna oferta wyjazdów weekendowych)
• kartę multisport
• w ramach Kasy Zapomogo-Pożyczkowej dostęp do funduszu umożliwiającego zgromadzenie gotówki na zakup lub remont domu/mieszkania
• preferencyjne warunki korzystania z usług własnych (bilet na komunikacje miejską za 1 zł/mc dla pracownika i członków rodziny)

Aplikuj