Stanowisko ds. wsparcia projektów HR, Zakład Centralny

Miejsce pracy: Warszawa

Opis stanowiska:

Część rekrutacyjna:

• uzyskiwanie uzgodnień dokumentów rekrutacyjnych – wniosków o rekrutację, protokołów z rekrutacji,
• publikacja ogłoszeń oraz aktywne poszukiwanie miejsc do ich publikacji (nowe portale online, nowe miejsca do publikacji/wywieszania ogłoszeń),
• umawianie spotkań – komunikacja z kandydatami, obsługa systemu rekrutacyjnego,
• udział w spotkaniach rekrutacyjnych, wywiady telefoniczne,
• dbanie o wypracowane standardy rekrutacyjne,
• udział w rekrutacjach masowych,
• udział w lokalnych targach pracy, współpraca z lokalnymi urzędami pracy oraz biurami karier,
• przygotowywanie raportów z rekrutacji,
• ścisła współpraca z Wydziałem Szkoleń i Rekrutacji w Centrali Spółki

Część szkoleniowa:

• planowanie, organizacja oraz bieżąca weryfikacja realizacji szkoleń dla pracowników Zakładu (w tym m.in. miękkich, kursów językowych)
• raportowanie o realizacji projektów szkoleniowych w Zakładzie
• obsługa wniosków szkoleniowych oraz o dofinansowanie nauki w danym Zakładzie
• koordynacja podpisywania umów szkoleniowych z pracownikami Zakładu
• wsparcie w realizacji procesu dofinansowań do nauki
• ścisła współpraca z Wydziałem Szkoleń i Rekrutacji w Centrali Spółki

Wymagania:

• wykształcenie średnie, preferowane wyższe ZZL lub inne kierunki społeczne lub w trakcie studiów,
• znajomość struktury Spółki,
• komunikatywność,
• samodzielność, bardzo dobra organizacja pracy, pro-aktywność,
• dobra znajomość pakietu Office,
• kreatywność – umiejętność poszukiwania rozwiązań,
• dokładność, terminowość, umiejętność pracy w dynamicznym środowisku,
• mile widziane doświadczenie w agencjach rekrutacyjnych, realizacji projektów rekrutacyjnych lub szkoleniowych, doboru pracowników.

Oferujemy:

• pracę u największego pracodawcy na rynku kolejowych przewozów pasażerskich,
• benefity pozapłacowe m.in. zniżka na przejazdy kolejowe, pakiety medyczne i sportowe, dofinansowanie do nauki i szkoleń, dofinansowanie do wczasów,
• wsparcie aktywności sportowych – drużyny firmowe,
• dodatkowy dzień wolny w roku – 25.11. Dzień Kolejarza,
• współpracę z super ludźmi z HR 🙂 oraz atmosferę wsparcia,
• szkolenia wewnętrzne z rekrutacji, standardów i procedur,
• zdobycie doświadczenia i wiedzy z zakresu HR,
• możliwość rozwoju zawodowego i osobistego,
• uczestnictwo w różnorodnych projektach HR-owych,
• udział w wydarzeniach employer brandingowych,
• pracę w oparciu o umowę zlecenie.

Aplikacje prosimy przesyłać do dnia 10.03.2022 r.

Prosimy o umieszczenie w aplikacji następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w moich dokumentach aplikacyjnych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji„.

Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.Aplikuj