Brand Manager PKL Solina

Miejsce pracy: Solina

Co będzie należeć do Twoich obowiązków?

• Realizacja strategii marketingowej i sprzedażowej ośrodka PKL Solina.
• Proponowanie, wdrażanie, koordynowanie, zarządzanie oraz kontrolowanie działań marketingowych
• Dbanie o właściwy wizerunek marki
• Zapewnienie odpowiedniej rozpoznawalności marki
• Opracowywanie planu eventów i ich organizacja
• Zarządzanie powierzonym budżetem marketingowym
• Współpraca z podmiotami zewnętrznymi (drukarnie, graficy, podwykonawcy, agencje reklamowe, biura turystyczne etc.)
• Współpraca z poszczególnymi działami Grupy i spółki.
• Przygotowywanie raportów.

Czego oczekujemy?

• Wykształcenia wyższego (preferowane kierunki: zarządzanie i marketing).
• Minimum 3 letniego doświadczenia na podobnym stanowisku w dziale marketingu.
• Umiejętności planowania oraz zarządzania projektami marketingowymi.
• Umiejętności analitycznego myślenia, inicjatywy, dynamizmu.
• Pasji, wyczucia rynku oraz wiedzy na temat panujących trendów w marketingu.
• Praktycznej umiejętności obsługi komputera w zakresie pakietu MS Office (World, Excel, PowerPoint). Znajomości aplikacji niezbędnych w pracy marketera (Analytics, Sotrender itd. ) Znajomość programów graficznych będzie dodatkowym atutem.
• Kreatywności i innowacyjności.
• Prawa jazdy kat. B by móc przemieszczać się w terenie.

Co otrzymasz?

• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
• Możliwość zdobywania doświadczenia w rozwijającej się firmie.
• Atrakcyjne wynagrodzenie i pakiet socjalny, karty pracownicze.
• Niezbędne narzędzia pracy: telefon oraz laptop służbowy.
• Ciekawą pracę w młodym i dynamicznym zespole.

Osoby zainteresowane rekrutacją i pracą w PKL prosimy o przesłanie aplikacji zawierającej CV na adres e-mail.: [email protected]  w terminie do dnia 06.12.2021

z dopiskiem „BRAND MANAGER PKL SOLINA”.

Więcej informacji o trwającej budowie ośrodka PKL w Solinie =>>

Materiał video o naszej inwestycji =>>

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Polskie Koleje Linowe S.A. dobrowolnie udostępnionych moich danych osobowych, zawartych w przekazanych dokumentach, w celu i zakresie niezbędnym do przeprowadzenia naboru na wolne stanowisko pracy.

 /podpis osoby składającej oświadczenie/

Stosownie do treści art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Radu (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) oraz zgodnie z zgodnie z Ustawą o ochronie danych osobowych z dnia 10 maja 2018 z późń. zm., informuję, że:

1.        Administratorem danych osobowych przetwarzanych w procesie rekrutacji są Polskie Koleje Linowe S.A.

2.        Współadmnistratorami przetwarzanych danych są spółki z Grupy PKL tj. Kolej Gondolowa Jaworzyna Krynicka S.A., PKL FOOD Sp. z o.o., PKL FOOD Sp. z o.o. sp. k., PKL Solina Sp. z o.o. oraz PKL Horeca Sp. z o.o.

3.        Siedziba administratora znajduje się w Zakopanem przy ul. Bacheldy 7D.

4.        W sprawach związanych z przetwarzaniem danych osobowych mogą się Państwo kontaktować z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych w następujący sposób:
– emailowo: [email protected],
– pisemnie na adres siedziby.

5.        Dane osobowe przetwarzane będą w celu podjęcia przez Pana/Panią zatrudnienia tj. w realizacji procedury rozpatrzenia aplikacji o pracę. 

6.        Dane osobowe będą udostępniane:
a. usługodawcy hostingowemu poczty [email protected], w celu realizacji procesu rekrutacji – elektronicznie,
b. partnerom należącym do Grupy Kapitałowej PKL S.A. w zakresie niezbędnym do realizacji celu. 
c. podmiotom upoważnionym na podstawie przepisów obowiązującego prawa.

7.        Podanie danych osobowych jest dobrowolne, lecz niezbędne do realizacji procesu rekrutacji.

8.         Państwa dane osobowe pozyskaliśmy:
a. Bezpośrednio w momencie przesłania aplikacji bezpośrednio do Grupy PKL,

9.         Podstawą przetwarzania danych osobowych jest zgoda osoby, której dane dotyczą oraz uzasadniony cel administratora, stanowiący chęć zatrudnienia kandydata.

10.     Osobie, której dane są przetwarzane przysługuje prawo:
1) dostępu do treści swoich danych osobowych, żądania ich sprostowania lub usunięcia, 
2) ograniczenia przetwarzania,
3) przenoszenia danych,
4) cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez pływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem,
5) wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

11.     Podane dane osobowe będą przetwarzane przez okres nie dłuższy niż jest to niezbędne do realizacji celów, dla których są przetwarzane.