Zmiany w dyrektywie dotyczącej czasu pracy

Komisja Europejska wydała komunikat informujący o zamiarach wprowadzenia przez nią zmian do dyrektywy określającej czas pracy. Za standard będzie się uważać 48-godzinny tydzień pracy. Kraje członkowskie nadal będą mogły stosować inny wymiar tygodnia pracy, ale będzie to poddane ściślejszej kontroli ze strony organów Unii Europejskiej. Maksymalna, nieprzekraczalna liczba godzin pracy w tygodniu wyniesie 65. Nowością jest też wprowadzenie pojęcia czasu „do dyspozycji pracodawcy”, czyli okresu, kiedy pracownik jest dostępny dla pracodawcy, ale nie wykonuje w tym czasie żadnych obowiązków. Proponowane zmiany nie dotyczą dyrektywy o czasie pracy mobilnych pracowników transportu drogowego, ani nie zmieniają przewidzianych proporcji pomiędzy okresem pracy i wypoczynku tego typu pracowników.