Warszawscy kierowcy autobusów z podwyżkami. Kosztem premii
4 kwietnia, podczas kolejnego spotkania mediacyjnego, doszło porozumienia pomiędzy związkowcami, a zarządem Miejskich Zakładów Autobusowych w Warszawie. Tym samym zakończyło trwający od października ubiegłego roku spór zbiorowy.
Władze spółki przystały na postulat podwyżki, lecz nie w takiej wysokości jakiej domagała się strona związkowa. Wzrośnie jednak i to wyraźnie podstawa wynagrodzenia. Wcześniej kwota ta wahała się pomiędzy 3700 a 4500 zł. Teraz to są to widełki od d 4400 do 5100 złotych brutto. Oznacza to, że najmniej zarabiający kierowcy MZA dostaną nawet 700 złotych podwyżki, a reszta 600 złotych. Szczegóły poniżej,
Podwyżki przyznano kosztem premii, która teraz w MZA będzie mniejsza. I to zdecydowanie. Do tej pory wynosiła 600 złotych, a teraz 300 zł.
Na dokładkę zarząd MZA przyznał pracownikom ekstra świadczenia 1000 zł za brak strajku i pracę w I kwartale roku. Ma być wypłacone w maju – razem z podwyższonym wynagrodzeniem za kwiecień. Co ważne, podwyżki otrzymają zarówno kierowcy, jak i pracownicy zaplecza i obsługi.
Jak przyznaje przewodniczący NSZZ „S” w MZA i TW w MZA, Waldemar Słupecki – przyjęte porozumienie zakłada minimum tego czego oczekiwali kierowcy.
-„Nie da się wszystkim dogodzić – powiedział z kolei w TVN Warszawa, Michał Nowicki z Wolnego Związku Zawodowego Kierowców Rzeczpospolitej Polskiej przy MZA Warszawa. – Zawsze znajdą się tacy, co będzie im mało. Te podwyżki uważamy za krok w dobrą stronę, bo jeszcze w listopadzie mówiono nam, żebyśmy zapomnieli o podwyżkach. Przeniesienie części premii w skład podstawy to też korzyść, bo będzie to kwota pewna, która wejdzie do składek emerytalnych. Dzięki temu dostaniemy też większą stawkę za nadgodziny” – komentuje
Nie tylko pieniądze
Ponadto zarząd MZA spełnił pozostałe, pozapłacowe postulaty dotyczące m.in. wyposażenia pętli autobusowych, kwestii rozliczania czasu ich pracy oraz udostępnienia wewnętrznego parkingu na potrzeby pracowników.
-„Oprócz podwyżek zarząd spółki zapowiada poprawę warunków sanitarnych na pętlach autobusowych – zaznacza Jan Kuźmiński.
Co ważne dla pasażerów, postulat odnośnie płac nie spowoduje wzrostu cen biletów komunikacji miejskiej.
Poniżej najważniejsze punkty z zawartego porozumienia
-„Pracodawca wprowadza z dniem 1 kwietnia 2018 roku podwyżki wynagrodzenia zasadniczego pracownikom spółki zatrudnionym na stanowisku kierowcy autobusu i jednocześnie włącza do stawki wynagrodzenia zasadniczego 300 zł premii regulaminowej przysługującej na tym stanowisku. W związku z powyższym od 1 kwietnia 2018 r. ustala się dla tej grupy pracowników następujące stawki wynagrodzenia zasadniczego brutto:
a) ze stawki 3 700 zł do stawki 4400 zł
b) ze stawki 3 800 do stawki 4 400 zł
c) ze stawki 4 000 zł do stawki 4 600 zł
d) ze stawki 4 200 do stawki 4 800 zł
e) ze stawki 4 400 zł do stawki 5 000 zł
f) ze stawki 4 500 zł do stawki 5 100 zł
– Premia regulaminowa dla pracowników zatrudnionych na stanowisku kierowca autobusu od 1 kwietnia 2018 roku wynosi 300 zł miesięcznie.
– Wynagrodzenie dla kierowców autobusów, wg nowych stawek wynagrodzenia zasadniczego zostanie wypłacone począwszy od wynagrodzenia za kwiecień 2018r.
– Do 10 maja 2018 r. pracownicy zatrudnieni na stanowisku kierowca autobusu, którzy przepracowali okres od 1 stycznia do 31 marca 2018 roku. otrzymają jednorazowe świadczenie w maksymalnej wysokości 1000 zł brutto
– Pracodawca wprowadza z dniem 1 kwietnio 2018 roku podwyżki wynagrodzenia zasadniczego pracownikom Spółki zaludnionym na podstawie umowy o procę na stanowiskach nierobotniczych i robotniczych (pracowników zaplecza i obsługi) w wysokości 300 zł brutto.
– W szczególnie uzasadnionych przypadkach Zarząd może podjąć decyzję o przyznaniu / nie przyznaniu podwyżki z dniem 1 kwietnia 2018 roku. po zasięgnięciu opinii reprezentującej pracownika organizacji związkowej.
– Jednocześnie dla pracowników na stanowiskach nierobotniczych i robotniczych (pracowników zaplecza i obsługi) z dniem 1 kwietnia 2018 roku kwota 200 zł premii regulaminowej włączona zastaje do stawki wynagrodzenia zasadniczego pracownika.
-. Premia regulaminowa dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach nierobotniczych i robotniczych (pracowników zaplecza i obsługi od dnia 1kwietnia 2018 roku, wynosi 300 zł miesięcznie.
– Do 10 maja 2018 r. pracownicy zatrudnieni na stanowiskach nierobotniczych i robotniczych (pracowników zaplecza i obsługi) , którzy przepracowali okres od 1 stycznia do 31 marca 2018 roku. otrzymają jednorazowe świadczenie w maksymalnej wysokości 1000 zł brutto.”
„
