Volvo z Top Employers Polska 2017
Firma Volvo Polska już po raz ósmy uzyskała prestiżową certyfikację Top Employers. W tegorocznym badaniu poświęconym warunkom pracy ukluczowych pracodawców w Polsce były oceniane między innymi metody wdrażanianowych pracowników, możliwości rozwoju zawodowego, a także kulturaorganizacyjna.
Międzynarodowe badanie prowadzone co roku przez TopEmployers Institute wskazuje czołowych globalnych pracodawców: tych, którzy tworządoskonałe warunki pracy, dbają o talenty i ich rozwój na wszystkich szczeblachorganizacji i dążą do ciągłego doskonalenia praktyk związanych z zatrudnieniem.
Zgodnie z procedurą obowiązującą w projekcie Top Employers,aby uzyskać certyfikację, trzeba spełnić szereg wymogów. Uczestnicy musząprzejść proces szczegółowego badania, wypełniając międzynarodowy kwestionariusznajlepszych praktyk HR. Pozwala on na dogłębną analizę warunków pracy worganizacji. Niezależny audyt wszystkich odpowiedzi jest dodatkową gwarancjąprawidłowego i precyzyjnego przebiegu procesu.
Top Employers Institute oceniał politykę zatrudnienia firmyw następujących kategoriach:
? Strategia rozwoju talentów
? Planowanie zasobów ludzkich
? Wdrażanie nowych pracowników (on-boarding)
? Szkolenia i rozwój
? Zarządzanie wynikami
? Rozwijanie umiejętności przywódczych
? Rozwój kariery i planowanie sukcesji
? Wynagrodzenia i świadczenia
? Kultura organizacyjna
Bożena Michońska ? wiceprezes ds. Personalnych i CentrumEkspertyz Volvo Polska:
-„Tytuł Top Employer to dla nas ogromny powód do dumy.Potwierdza, że nasza firma jest atrakcyjnym i dobrym miejscem pracy.Regularnie, co roku, już od ośmiu lat z sukcesem przechodzimy procescertyfikacji. Oznacza to, że mamy ugruntowaną pozycję na rynku pracy i jesteśmystabilną organizacją, która nie tylko utrzymuje wysoki poziom na przestrzeniwielu lat, ale również, ze względu na rosnące wymagania, nieustannie doskonaliswoje działania i polepsza wyniki. Certyfikat Top Employers to dla nas takżezobowiązanie ? do pracy w oparciu o najwyższe standardy, do tworzeniaatrakcyjnych warunków pracy i dbania o wyjątkową atmosferę sprzyjającąrozwojowi i zaangażowaniu pracowników.”
„
