Słupsk: Oświadczenie MZK w sprawie „SMS-owego” pracownika

W związku z ukazującymi się publikacjami telewizyjnymi, radiowymi
i prasowymi dotyczącymi zdarzenia mającego miejsce w Miejskim Zakładzie Komunikacji Sp. z o.o. z siedzibą w Słupsku polegającego na nieuprawnionym korzystaniu z telefonu służbowego przez jednego z pracowników, co spowodowało powstanie znacznej szkody w majątku Firmy, Zarząd Spółki stwierdza, co następuje:
– MZK Sp. z o.o. z siedzibą w Słupsku na podstawie kolejnych umów zawieranych z operatorem sieci Plus GSM POLKOMTEL S.A., począwszy
od 2001 roku wyposażyło kilkudziesięciu kierowców autobusowych
w telefony komórkowe służące do komunikacji kierowców
z Dyspozytorem MZK.
– Zakład pracy zezwolił na wykorzystanie tych telefonów przez kierowców do przeprowadzania, w razie uzasadnionej „zwykłej”potrzeby, rozmów prywatnych, z tym, że w przypadku przekroczenia ustalonego limitu –18,30 zł brutto, każdy pracownik zobowiązał się na piśmie do uregulowania kosztów rozmów ponad powyższy limit, na zasadach pełnej odpowiedzialności materialnej.
– W okresie od 01 czerwca 2007 roku do 25 czerwca 2007 roku jeden
z pracowników Firmy bez wiedzy i zgody władz Spółki wziął udział
w loterii audioteksowej (SMS GAME „Pusty SMS”) organizowanej przez firmę Escape Communications Trading LTD sp. z o.o.*. Licząc na znaczące wygrane pracownik ów wysyłał we wskazanym okresie dziesiątki tysięcy SMSów (średnio ok. 1000 SMSów dziennie) co doprowadziło do powstania zadłużenia w wysokości 94.499,98 złotych brutto. Nadmienić należy, że działał on mając pełną świadomość wysokości lawinowo rosnącego zadłużenia, zdając sobie sprawę, iż w razie braku wygranej nie posiada dostatecznej ilości środków finansowych by niezwłocznie pokryć zobowiązania względem Spółki.
– Władze Spółki o powyższej sprawie powzięły pierwszą informację
w piątek 22 czerwca 2007 r. (informacja ustna przekazana
w godzinach popołudniowych przez osoby odpowiedzialne za nadzór na prawidłowym korzystaniem z telefonów służbowych Dyrektorowi Technicznemu Panu Tadeuszowi Kozina, oraz telefonicznie Prezesowi Spółki Panu Januaremu Senko). Pełną informację w sprawie Zarząd Spółki uzyskał w dniu 25 czerwca 2007 r., co dało podstawę do zablokowania karty telefonicznej sprawcy zadłużenia.
– Władze Spółki od chwili powzięcia informacji o zdarzeniu podjęły działania w celu pełnego wyjaśnienia sprawy, w szczególności przeprowadzono rozmowę ze sprawcą zadłużenia, osobami nadzorującymi prawidłowe korzystanie z telefonów służbowych oraz operatorem sieci komórkowej Plus GSM firmą POLKOMTEL S.A.
– W wyniku przeprowadzonego postępowania wyjaśniającego Zarząd Spółki stwierdził, iż pracownik samowolnie i świadomie naraził Spółkę na straty finansowe, co jest w świetle obowiązujących przepisów prawa ciężkim naruszeniem obowiązków pracowniczych, a także nosi znamiona czynu zabronionego określonego w art. 286 §1 kodeksu karnego.
– Zarząd Spółki stwierdził, iż ciężar naruszenia obowiązków pracowniczych jest tak znaczący, że w pełni zasadnym jest rozwiązanie z pracownikiem umowy o pracę bez wypowiedzenia, zgodnie z art. 52 Kodeksu pracy (rozwiązanie umowy nastąpiło z dniem 19 lipca 2007 r. po uzyskaniu pełnej informacji dotyczącej przedmiotowej sprawy przez POLKOMTEL S.A.* oraz po przeprowadzeniu wymaganej opinii związków zawodowych).
– W ocenie Zarządu Spółki niezasadnym jest pojawiające się w mediach twierdzenie, że władze Firmy dokonując zwolnienia pracownika naraziły Spółkę na ryzyko nie odzyskania straty finansowej będącej skutkiem działań tegoż pracownika. W tym miejscu należy wskazać, iż Spółka uzyskała poręczenie majątkowe najbliższych członków rodziny pracownika, a także rozpoczęta została procedura prawna odzyskania ww. kwoty na drodze sądowej (w dniu 27 lipca 2007 r. została wystawiona nota obciążeniowa będąca podstawą dalszych działań Spółki).
– Niezależnie od postępowania o charakterze cywilnoprawnym, Spółka
w dniu 31 lipca 2007 r. wniosła do Prokuratury Rejonowej w Słupsku zawiadomienie o podejrzeniu popełnienia przestępstwa przez pracownika Spółki, ale również organizatora gry audioteksowej, który w świetle wyjaśnień złożonych przez pracownika Spółki, mógł w sposób nierzetelny organizować wyżej wskazaną grę, wprowadzając w błąd jej uczestników.
– W Spółce, aktualnie toczy się postępowanie wyjaśniające w sprawie wykonywania nadzoru nad prawidłowym korzystaniem z telefonów służbowych przez pracowników Firmy. W chwili obecnej istnieją przesłanki wskazujące, iż jeden z pracowników Spółki mógł nie dopełnić obowiązków służbowych stając się współodpowiedzialnym za powstałe zadłużenie. W przypadku potwierdzenia się ww. przesłanek najpóźniej do końca sierpnia 2007 r. zostaną podjęte odpowiednie kroki prawne.
W przypadku zaistnienia dodatkowych, istotnych okoliczności w sprawie Zarząd Spółki, niezwłocznie poinformuje Państwa o tym fakcie w sposób zwyczajowo przyjęty tj. poprzez zamieszczenie informacji na stronie internetowej Spółki, mailem, bądź listownie.

Z wyrazami szacunku

January Senko
Prezes Zarządu
MZK Sp. z o.o.
z siedzibą w Słupsku