Rada nadzorcza NEOMAN decyduje o restrukturyzacji zakładów w Salzgitter.

28 października 2003 roku, w zakładach MAN w Salzgitter odbyło się zebranie rady nadzorczej NEOMAN Bus GmbH. Oprócz pozytywnego rozwoju sytuacji finansowej, jednym z głównych tematów omawianych w trakcie spotkania był stan realizacji wynegocjowanego z pracownikami programu przesunięć 700 pracowników NEOMAN Bus GmbH. Rada nadzorcza jednomyślnie stwierdziła, że tylko konsekwentne wprowadzanie programu redukcji zatrudnienia pozwoli firmie osiągnąć rentowność i zapewni przetrwanie działowi autobusowemu MAN Nutzfahrzeuge. Zgodnie z postanowieniami zawartymi w uzgodnionym programie, około 400 pracownikom zaoferowano możliwość przejścia do innej firmy. Dotąd jednak, pracownicy nie byli chętni do korzystania z tej możliwości. Dlatego, postanowiono ustanowić dzień 7 listopada 2003 ostatecznym terminem wyrażenia gotowości do przejścia do innej firmy. Jeżeli po upłynięciu wyżej określonego terminu okaże się, że zatwierdzone kroki dotyczące przyjaznych dla pracowników zmian nie zostaną zaakceptowane przez wymaganą liczbę zatrudnionych, to zwolnienia z powodów operacyjnych mogą okazać się nieuniknione. Rada nadzorcza jest przekonana, że pracownicy docenią wartość przedstawionej im propozycji, polegającej na przesunięciach kadrowych na wynegocjowanych warunkach oraz bezpieczeństwo socjalne jakie z niej wynika i skorzystają z szansy, która się z nią wiąże.