Ponownie ruszyła produkcja Craftera i TGE

Po pięciotygodniowej przerwie, zakłady Volkswagena we Wrześniwznawiają stopniowo produkcję samochodów dostawczych typu VW Crafter i MAN TGE.

Rozruch nastąpił w niepełnym wymiarze na około 20%całkowitych mocy produkcyjnych

Pierwsza zmiana w fabrykach w Poznaniu, Swarzędzu i weWrześni ruszyła dzisiaj o godzinie 6.00 rano, a do pracy powróciło około 25%pracowników z jedenastotysięcznej załogi

By zwiększyć bezpieczeństwo zatrudnionych, przedsiębiorstwow ścisłej współpracy z reprezentacją pracowników wdrożyło katalog środkówzaradczych i niezbędne procedury profilaktyczne

27 kwietnia

Po trwającej od 20 marca przerwie w produkcji, pracownicyVolkswagen Poznań wracają do pracy. Rozruch następuje stopniowo, a produkcjazacznie się od jednej zmiany. Także organizacja czasu pracy oraz tempo pracylinii produkcyjnych zostało dostosowane do nowych warunków. Do zakładów poprzerwie produkcyjnej wywołanej epidemią koronawirusa powróciło ok. 25%pracowników z jedenastotysięcznej załogi. Wdrożony przez przedsiębiorstwokatalog środków zaradczych ma zwiększyć bezpieczeństwo zatrudnionych.

W Poznaniu, w pierwszej fazie stopniowego wznowieniaprodukcji powstawać będzie każdego dnia łącznie 150 samochodów – Caddy i T6.1,we Wrześni cel to 70 egzemplarzy modeli Crafter i MAN TGE.

Równolegle z zakładami w Polsce, produkcja uruchomionazostaje także w zakładzie w Hanowerze, w Niemczech. Natomiast produkcjakomponentów, w tym także w poznańskiej Odlewni, rozpoczęła się już 14 kwietnia.

Antywirusowe zasady

Spółka wdrożyła procedury zdrowotne i środki zapobiegawcze,co umożliwiło stopniowe wznowienie produkcji. Wszystkie przewidziane działaniadotyczą także firm zewnętrznych i dostawców pracujących na terenie zakładów VW.

„Wykorzystując dostępną wiedzę, stosując się także dowytycznych zaleconych przez koncern VW i rozporządzeń administracyjnych,wdrożyliśmy środki zaradcze, które pozwoliły na wznowienie produkcji. Są tom.in. bezwzględne zasady dotyczące odległości i higieny oraz obowiązek noszeniamaseczek ochronnych i rękawiczek. Wprowadziliśmy także liczne zmianyorganizacyjne, w tym dodatkowe przerwy na dezynfekcję narzędzi przed i pozakończeniu pracy zmiany oraz ścianki z pleksi w miejscach gdzie dystanspomiędzy pracownikami jest mniejszy niż zalecany. Do nowych wymogów ikonieczności zachowania minimalnych odstępów dostosowaliśmy jadalnie i miejscaodpoczynku. Kantyny będą prowadziły sprzedaż posiłków na wynos. Wdrożyliśmyprocedury bezpieczeństwa chroniące logistyków, a kierowcy przywożący części doprodukcji samochodów mają zapewnione wydzielone miejsce na terenie naszychzakładów. Minimalizujemy wszelkie ryzyka związane z kontaktem bezpośrednim,dlatego zmieniliśmy sposób rejestracji czasu pracy i wyłączyliśmy z użytkumanualne czytniki. Osoby, dla których wirus jest szczególnie niebezpieczny,pracownicy w trakcie leczenia onkologicznego lub przyjmowania lekówimmunosupresyjnych, powinny w dalszym ciągu pozostać w domach. Najważniejszejednak ponad wszystkimi regulacjami jest poczucie odpowiedzialności za siebie idrugiego człowieka. Żadne reguły i zasady nie zastąpią zdrowego rozsądku irozwagi. Zdaję sobie sprawę z tego, że zachowanie zgodne z wymogami iograniczeniami nie zawsze będzie łatwe, a warunki do pracy komfortowe, aleparadoksalnie, w tej szczególnej sytuacji zdrowie i bezpieczeństwo naswszystkich razem, zależy od każdego z nas z osobna” – wyjaśnia JolantaMusielak, członek zarządu  Volkswagen Poznań ds. personalnych i organizacji.

Rozwiązania dotyczące wdrażanych działań profilaktycznych,organizacji pracy i wynagrodzenia pracowników podczas przerwy produkcyjnej byłyprzedmiotem rozmów z reprezentacją pracowników, związkiem zawodowym OM NSZZSolidarność Volkswagen Poznań.

Zgodnie z ustaleniami, pięć tygodni nieobecności, które byływynikiem wstrzymania produkcji, były dla pracowników Volkswagen Poznań w 100%płatne. Także w następnych tygodniach stopniowego rozruchu, pomimo tego, żeduża część pracowników pozostanie jeszcze w domach, będzie okresem gdzie całazałoga otrzyma swoje wynagrodzenie.

„