PKM Tychy ma porozumienie z kierowcami. Płacowy kompromis
15 października związki zawodowe działające w Przedsiębiorstwie Komunikacji Miejskiej w Tychach podpisały porozumienie płacowe z zarządem.
To koniec trwającego od września sporu zbiorowego.
Płacowy kompromis
Przedsiębiorstwo Komunikacji Miejskiej w Tychach poinformowało o zakończeniu sporu zbiorowego. Związek zawodowy doszedł do porozumienia z zarządem PKM Tychy. Spór z zarządem PKM prowadziły dwa związki zawodowe: Związek Zawodowy Komunikacji Miejskiej i Transportu oraz Międzyzakładowy Niezależny Samorządny Związek Zawodowy Kierowców Autobusowych i Trolejbusowych.
Jak poinformował dwutygodnik Nowe Info podpisane porozumienie zawiera podwyżkę dla wszystkich pracowników PKM Tychy o 250 złotych brutto od października 2021 roku. Stawki za wrzesień zostaną wyrównane o 300 złotych netto, w zawartej umowie pojawiła się także świąteczna premia w wysokości 1000 złotych netto. Od przyszłego roku ma zostać skrócony maksymalny czas przejścia z najniższej do najwyższej stawki wynagrodzenia z 15 do 10 lat.
PKM Tychy w oficjalnym komunikacie poinformował:
-"W piątek 15.10.2021r zakończył się spór zbiorowy w PKM Tychy. W związku z powyższym stopniowo będą uruchamiane zawieszone kursy, co uzależnione jest m.in. od liczby kierowców przebywających na zwolnieniach lekarskich. Jednocześnie przepraszamy pasażerów za utrudnione korzystanie z komunikacji miejskiej, dołożymy wszelkich starań, aby świadczone przez PKM Tychy usługi były dalej na najwyższym poziomie."
Co dalej?
Przypomnijmy, że początkowo związkowcy chcieli podwyżki o 500 złotych brutto do stawki zaszeregowania, a także 500 złotych brutto od stycznia 2022 roku. Domagali się także zmniejszenia do 7 lat okresu pracy wymaganego do podniesienia stawki zaszeregowania do najwyższej. Dodatkowymi postulatami było wprowadzenie rozwiązań płacowych i organizacyjnych.
Aleksander Wysocki, przewodniczący Związku Zawodowego Komunikacji Miejskiej i Transportu przy PKM Tychy, potwierdził informację o zakończeniu sporu zbiorowego.
-„Podpisaliśmy dzisiaj porozumienie z zarządem PKM Tychy – poinformował 15 października przewodniczący Wysocki. – Zakłada ono podwyżkę 250 zł brutto od października br. dla wszystkich pracowników PKM Tychy (wyrównanie 300 zł netto za wrzesień) i podwyżkę 250 zł brutto do stawki od lipca 2022 r., wypłatę premii świątecznej w wysokości 1000 zł netto. Od stycznia 2022 roku z 15 do 10 lat skrócony zostanie maksymalny czas przejścia od najniższej do najwyższej stawki wynagrodzenia kierowców. To kompromis. Głównym problemem wciąż pozostaje brak kierowców. Nie wiem, czy takie warunki zachęcą do zatrudniania się w PKM Tychy i czy powstrzymają już zatrudnionych przed zwalnianiem się z naszego przedsiębiorstwa. Odpowiedzialność za to wzięły na siebie władze spółki.”
