MAN zmniejsza zatrudnienie

Jak informuje NSZZ Solidarność MAN – pomimo podpisania w MAN Bus porozumienia o tak zwanym elastycznym czasie pracy w firmie trwa zmniejszanie stanu zatrudnienia. Odbywa się to poprzez nieprzedłużanie umów zawartych na czas określony jak również poprzez wcześniejsze wypowiadanie tych umów. W grudniu nie przedłużono 38 umów a 22 umowy wypowiedziano wcześniej. W styczniu nieprzedłużone zostanie 24 umowy a lutym aż 40. Z informacji, jakie posiadamy nie jest to koniec. W następnych miesiącach mają być nieprzedłużane kolejne umowy. Porozumienie daje gwarancję zatrudnienia w 2010 roku na poziomie 1148 osób z bezpośredniej produkcji. Na koniec grudnia 2009 roku stan ten był przekroczony o około 250 osób. W chwili obecnej w firmie trwa przestój, który potrwa do końca stycznia. W lutym zaplanowane jest jedynie 6 dni pracy. W pozostałe dni pracownicy będą uczestniczyć w rożnego rodzaju szkoleniach. W związku z zakończeniem części produkcji w wydziale obróbki mechanicznej 18 pracowników tego wydziału zostanie przeniesionych do pracy na wydziały autobusowe, chociaż pierwotnie planowano przeniesienie ich do działu remontu autobusów. Spadek produkcji w MAN-ie ma wpływ na produkcję w PKC Group Poland. Również w tym zakładzie kilkudziesięciu pracowników zatrudnionych przy produkcji wiązek autobusowych przebywa na przestojach.
Jak wiadomo przestoje te zgodnie z podpisanymi zarówno w MAN-ie jak i PKC Group Poland porozumieniami odpracowane zostaną, gdy nastąpi wzrost produkcji. Przestoje w MAN-ie spowodowały, że firma Gegenbauer, która zajmuje się utrzymaniem ruchu w zakładzie (naprawy, remonty, sprzątanie
itp.) wystąpiła do związków zawodowych o podpisanie porozumienia o elastycznym czasie pracy dostosowującego rozkład czas pracy pracowników Gegenbaera do rozkładu czasu pracy w MAN-ie.