MAN: ostatnie ustalenia w sprawie zwolnień grupowych w Starachowicach

Zakończyły się negocjacje pomiędzy zarządem MAN’a a związkami zawodowymi dotyczące zwolnień grupowych w starachowickim zakładzie firmy. Uzgodnione zostały kryteria, jakimi pracodawca będzie się kierował typując osoby do zwolnienia, jak również wysokość odpraw dla zwalnianych pracowników. Główne kryteria to: dyscyplina i jakość pracy, elastyczność i odpowiedzialność, sytuacja rodzinna, ilość dzieci na utrzymaniu. Zwolnieniami grupowymi ma zostać objętych 150 pracowników wydziału montażu wiązek elektrycznych i wydziału obróbki mechanicznej. Nie przedłużonych będzie 85 terminowych umów o pracę. Jeżeli doliczyć do tego ponad 70 osób, które odeszły z firmy w listopadzie (głównie z powodu nie przedłużenia umów) to zakład zmniejszy zatrudnienie o 300 osób. Wypowiedzenia umów rozpoczną się ok. 10 grudnia, co oznacza, że pracownicy odejdą z firmy z dniem 31 stycznia 2009 roku. Dotyczyć to będzie wszystkich zwalnianych pracowników bez względu na staż pracy w MAN-ie, gdyż wszystkie okresy wypowiedzenia zostaną skrócone do jednego miesiąca. Pracodawca zobowiązał się do szukania w porozumieniu z Powiatowym Urzędem Pracy w Starachowicach innych miejsc pracy dla zwalnianych pracowników. Około 30 osób ma znaleźć pracę przy remontach autobusów, które zamierza się w zakładzie prowadzić.