MAN szykuje się do zimowej przerwy

Mimo, że aktualnie obie autobusowefabryki MAN w Polsce pracują na pełnych obrotach, zarząd MAN Bus już myśli o zimiei corocznym problemie braku zamówień na nowe pojazdy w tym okresie.

O szykowanych zmianach i wydłużenia okresu rozliczeniowego poinformowalinas związkowcy NSZZ Solidarność przy MAN Bus Starachowice. MAN zakłada, że w I kwartale 2016r. ze względu na brak zamówień na produktyna każdego pracownika w Starachowicach przypadnie 27 dni na minus. Obecny okresrozliczeniowy, który trwa do końca marca 2016 r. nie pozwoli na odpracowanietych godzin, a tym samym uniemożliwi wypłacenie pracownikom drugiej części tzw.dodatku dobrowolnego w wysokości 40%. Dlatego pracodawca przedstawił związkomzawodowym swoje propozycje. Na razie nie znamy stanowiska Solidarności. Głos w tejsprawie zabierze Komisja Międzyzakładowa, która zbierze się 5 listopada

A oto propozycje Zarządu MAN Bus:

• Zakończenie okresu rozliczeniowego w dniu 31.01.2016r.oraz wypłacenie pełnej wysokości dobrowolnego dodatku tj. 40% płacy zasadniczejpracownika niezależnie od ilości godzin na minus na koniec stycznia. Wypłatadrugiej części nastąpi wraz z wynagrodzeniem za miesiąc styczeń 2016r.

• Zagospodarowanie dni bez produkcji w styczniu przezpracodawcę ? który zorganizuje szkolenia oraz warsztaty dla pracowników.

Jednocześnie Pracodawca proponuje wprowadzenie 12 ?miesięcznego okresu rozliczeniowego z dniem 1 lutego 2016r. oraz uzupełnienieporozumienia o elastycznym czasie pracy o następujące zapisy:

• Możliwość planowania przez pracodawcę max. 10 godzindziennie w har- monogramie.

• Zaplanowanie w harmonogramie mniej niż 8 godzin dzienniena wniosek pracownika za zgodą przełożonego.

Jeżeli program na to pozwoli pracodawca dołoży wszelkichstarań, aby planować godziny przede wszystkim w tygodniu pomniejszając limitsobót do odpracowania. Ponadto pracodawca dołoży starań, aby dni zamknięte wharmonogramie wydłużały weekendy.

Poza tym w nawiązaniu do rozmów w zakresie podwyższeniaskładki PPE pracodawca proponuje zwiększyć składkę podstawową w ramachPracowniczego Programu Emerytalnego o 63zł, aby zapewnić pracownikom większezabezpieczenie finansowe na przyszłość.

Zdaniem Zarządu spółki MAN Bus takie rozwiązania pozwoli uniknąć ponoszenia przez firmę dodatkowych kosztów przestoju. atym samym wypłacenie całości dobrowolnego dodatku za rok 2015.

„