KIEROWNIK DZIAŁU KSIĘGOWOŚCI MATERIAŁOWO-MAJĄTKOWEJ I KOSZTÓW (21/GM/2023)
KIEROWNIK DZIAŁU KSIĘGOWOŚCI MATERIAŁOWO-MAJĄTKOWEJ I KOSZTÓW (21/GM/2023)
Pracodawca: MPK Poznań
Lokalizacja: Poznań
Województwo: Wielkopolskie
24.10.2023 – 31.12.2023
wielkopolskie: Poznań
Dział Księgowości Materiałowej
nr ref. MPK_21/2023
Opis firmy
MIEJSKIE PRZEDSIĘBIORSTWO KOMUNIKACYJNE W POZNANIU SP. Z O.O.
Lider na rynku usług przewozowych miasta Poznania i okolic
poszukuje kandydata na stanowisko:
Kierownik Działu Księgowości Materiałowo-Majątkowej i Kosztów (21/GM/2023)
Opis stanowiska
- Zarządzanie działem księgowości materiałowo-majątkowej i kosztów,
- Nadzorowanie procesów budżetowania, analizowania i raportowania kosztów,
- Opracowywanie strategii zarządzania kosztami w firmie,
- Koordynacja prac zespołu księgowości materiałowo-majątkowej i kosztów,
- Współpraca z innymi działami firmy w celu zapewnienia właściwego przepływu informacji związanych z kosztami,
- Analiza ryzyka kosztowego i proponowanie działań zapobiegawczych lub korekcyjnych,
- Odpowiedzialność za przestrzeganie przepisów podatkowych i księgowych w zakresie księgowości materiałowo-majątkowej i kosztów,
- Opracowanie procedur i wytycznych dotyczących zarządzania kosztami w firmie,
- Doradztwo w zakresie decyzji inwestycyjnych pod kątem kosztowym,
- Budowanie i utrzymywanie relacji z klientami i dostawcami zewnętrznymi w zakresie księgowości materiałowo-majątkowej i kosztów.
Wymagania
- Wykształcenie wyższe ekonomiczne,
- Minimum 3-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku, skupiającym odpowiedzialność za zarządzanie kosztami,
- Praktyczna znajomość tematyki kontroli kosztów,
- Znajomość zasad ewidencji księgowej kosztów,
- Wysoko rozwinięte umiejętności analityczne,
- Zaawansowana znajomość MS Excel,
- Umiejętność formułowania wniosków i rekomendacji,
- Silna osobowość i zdolność do pracy pod presją czasu,
- Szybkość oraz łatwość przyswajania wiedzy, samodzielność i odpowiedzialność,
- Rzetelna znajomość rachunkowości finansowej,
- Umiejętność analitycznego myślenia oraz zdolności do identyfikacji kluczowych zagadnień biznesowych,
- Wysokie kompetencje organizacyjne i komunikacyjne,
- Znajomość zintegrowanych systemów zarządzania klasy ERP (praktyczna znajomość IFS będzie dodatkowym atutem).
Oferujemy
- umowę o pracę
- możliwość rozwoju zawodowego – wszystkie rekrutacje są w pierwszej kolejności wewnętrzne i dają możliwość zmiany stanowiska w obrębie całej Spółki
- dofinansowanie do kursów certyfikacyjnych, szkoleń, studiów
- pakiet socjalny wspierający aktywność i wypoczynek pracowników (dofinansowanie wakacji, karnetów sportowych, kolonie dla dzieci, atrakcyjna oferta wyjazdów weekendowych, bilety do kina i teatru)
- dostęp do Kasy Zapomogo-Pożyczkowej
- preferencyjne warunki korzystania z usług własnych (bilet na komunikację miejską za 12,00 zł/rok dla pracownika i członów jego rodziny)
Dodatkowe informacje
Zastrzegamy sobie prawo odpowiedzi tylko na wybrane aplikacje.