Witamy na stronie Transinfo.pl Nie widzisz tego artykułu, bo blokujesz reklamy, korzystając z Adblocka. Oto co możesz zrobić: Wypróbuj subskrypcję TransInfo.pl (już od 15 zł za rok), która ograniczy Ci reklamy i nie zobaczysz tego komunikatu Już subskrybujesz TransInfo.pl? Zaloguj się

Inspektor ds. naliczania, wynagrodzeń, rozliczania potraceń i podatku dochodowego

praca
13.12.2021 12:51
0 Komentarzy

Pracodawca: MPK Poznań

Lokalizacja: Poznań

Województwo: Wielkopolskie

Miejsce pracy: Poznań

Główne obowiązki na stanowisku:

  • Naliczenie wynagrodzeń na podstawie danych dostarczonych przez wydziały, sprawdzenie urlopów wypoczynkowych, okolicznościowych, oddelegowania i innych nieobecności.
  • Sporządzanie wydruków list płac i sprawdzenie ich zgodności .
  • Wydruk pasków wynagrodzeń .
  • Naliczanie ekwiwalentów za niewykorzystany urlop, odpraw emerytalno-rentowych, odpraw po zwolnieniu z przyczyn ekonomicznych, zaliczek na poczet wynagrodzenia, nagrody jubileuszowej (gratyfikacja), reklamacje.
  • Wystawianie zaświadczeń o pobranych składkach ZUS (RMUA).
  • Rozliczenie roczne PIT 11 i PIT 40.
  • Nanoszenie potrąceń : związek zawodowy,  składki PZU, faktury, odpłatność za kurs, fundusz asekuracyjny, TPD, TKKF.
  • wystawianie zaświadczeń o wysokości wynagrodzeń do urzędów, instytucji, załatwianie kart obiegowych.
  • Obliczanie wynagrodzeń za przepracowane lata i wypełnienie druków Rp-7 do rent , emerytur i kapitału początkowego.
  • Zakładanie kartoteki płacowej nowym pracownikom.

Od Kandydatów na w/w stanowisko oczekuje się:

  • posiadania wykształcenia średniego(pożądane-ekonomiczne)
  • doświadczenie zawodowe-ABSOLWENT
  • umiejętności śledzenia przepisów
  • znajomość Płatnika(mile widziane)
  • bardzo dobra znajomość Pakietu office(excel)
  • znajomość programu IFS(mile widziane)
  • dobra organizacja pracy własnej
  • niezależnego, samodzielnego myślenia i umiejętności podejmowania decyzji
  • komunikatywności, otwartości i elastyczności

Oferujemy:

  • stabilne warunki pracy, umowę o pracę
  • możliwość rozwoju zawodowego
  • możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych
  • udział w szkoleniach
  • pakiet socjalny wspierający aktywność i wypoczynek pracowników, w tym kartę multisport
  • preferencyjne warunki korzystania z usług własnych

Aplikuj