W Polsce brakuje kierowców autobusów. Ratunkiem obcokrajowcy? Przykład Poznania

Aktualna sytuacja

Rzeczniczka MPK Poznań Agnieszka Smogulecka poinformowała PAP, że dotychczasowe działania spółki, w tym przeprowadzone regulacje płac, nie zahamowały tego trendu. Sytuację w pewnym stopniu ratuje zatrudnianie obcokrajowców.

„MPK Poznań nadal boryka się z problemami kadrowymi, zwłaszcza w grupie kierowców autobusów. Stale przyjmowane są do pracy nowe osoby, stale również dotychczasowi pracownicy odchodzą – na emeryturę bądź do innych pracodawców” – powiedziała.

W tym roku, od stycznia do sierpnia, spółka zatrudniła 59 kierowców, w tym 49 na cały etat oraz 58 motorniczych, w tym 47 na pełen etat. W tym samym czasie z pracy odeszło 64 kierowców, w tym 46, którzy byli zatrudnieni na pełen etat oraz 50 motorniczych, w tym 35 z całego etatu.

„Istniejące wakaty doraźnie uzupełniane są zleceniobiorcami i kierowcami z firm zewnętrznych. Pomimo tego obecnie brakuje ok. 70 kierowców i 20 motorniczych. Przedsiębiorstwo współpracuje ze szkołami, prowadzi rozmowy z agencjami pracy itd. próbując zainteresować zawodem kierowcy młodzież, osoby w wieku 50 plus, także obcokrajowców” – podała Smogulecka.

84 cudzoziemców

Obecnie w MPK Poznań na etatach zatrudnionych jest 84 cudzoziemców – pod koniec ubiegłego roku było ich 52. Dodatkowo na rzecz spółki pracuje 103 obcokrajowców z agencji pracy.

„Spółka nie tylko poszukuje kierowców i motorniczych z uprawnieniami, ale również organizuje kursy dla tych osób, które chcą pracować w MPK Poznań, ale wymaganych uprawnień nie mają. W przypadku osób, które podpiszą umowę lojalnościową kurs jest darmowy. W tym roku uruchamiany jest już czwarty kurs dla przyszłych motorniczych i trzeci dla kierowców” – poinformowała rzeczniczka.

Agnieszka Smogulecka zapewniła, że pomimo trudności MPK Poznań „dąży do realizacji wszystkich zamówionych przez organizatora publicznego transportu zbiorowego kursów, w pierwszej kolejności – w przypadku braku prowadzących pojazdy – rezygnując z obsadzenia tzw. rezerw”.

„Decyzje w tym zakresie są dynamiczne, bowiem na braki kadrowe czy planowe nieobecności np. związane z urlopami nakładają się niemożliwe do przewidzenia nieobecności pracowników, spowodowane takimi przyczynami, jak choroba, opieka na członkiem rodziny, zdarzenia losowe czy urlop na żądanie” – podała.

Obecnie MPK Poznań poszukuje przede wszystkim wyszkolonych kierowców z prawem jazdy kategorii D i świadectwem kwalifikacji jak również motorniczych z uprawnieniami. Osoba rozpoczynająca pracę na stanowisku prowadzącego pojazd – po kursie – otrzymuje na start 5310 zł brutto, w tym premia. Wynagrodzenie wzrasta wraz ze stażem.

Spółka przez cały czas aktywnie poszukuje pracowników; ogłoszenia zamieszczane są m.in. w urzędach pracy, w Internecie, na ekranach LCD w pojazdach, przy obiektach MPK Poznań. Podczas wydarzeń lokalnych, targów, konferencji, festynów, drzwi otwartych organizowane są stoiska rekrutacyjne (PAP)