Warszawa: Porozumienie związkowców z zarządem PKP PLK

Zarząd PKP Polskie Linie Kolejowe (PLK) SA zawarł w środę porozumienie ze związkowcami w sprawie wynagrodzeń – poinformował w komunikacie rzecznik PKP PLK Krzysztof Łańcucki. PKP PLK wprowadzają od 1 kwietnia systemową podwyżkę wynagrodzeń dla pracowników spółki w wysokości średnio 100 zł w wynagrodzeniu zasadniczym na jednego zatrudnionego – czytamy w komunikacie. Jak powiedział PAP przewodniczący Sekcji Zawodowej Infrastruktury Kolejowej NSZZ 'Solidarność’ Wiesław Pełka, porozumienie zawarte w środę to obopólny sukces. Kompromis polega na tym, że zarząd spółki przystał na podwyżkę 100 zł w wynagrodzeniu zasadniczym (poprzednio proponował 100 zł, ale do całości wynagrodzenia), a związki zgodziły się na kwietniowy termin wprowadzenia podwyżki (pierwotnie chciały tej podwyżki od 1 stycznia). Zaliczanie podwyżki do wynagrodzenia zasadniczego podnosi wartość dodatkowych elementów wynagrodzenia, jak godziny nadliczbowe, dodatki za pracę w warunkach szkodliwych, wysługa lat itp. Porozumienie osiągnięto po protestach kolejarzy w lutym i w marcu w kilku polskich miastach. Wówczas związkowcy blokowali tory.