Przewozy Regionalne i PKP IC będą szkolić pracowników Arrivy, związkowcy protestują
Związek Zawodowy Maszynistów Kolejowych w Polsce protestuje przeciwko prowadzeniu przez PKP Intercity i Przewozy Regionalne szkoleń pracowników konkurencyjnej firmy Arriva RP. Związkowcy uważają, że Arriva jest konkurencją na rynku przewozów pasażerskich dla obu ww. spółek i tworzy przyczółki do wypierania z rynku PKP Intercity. W konsekwencji działań firmy Arriva, zdaniem związkowców wspomaganej przez koncern Deutsche Bahn, wielu pracowników Kujawsko –Pomorskiego Zakładu Przewozów Regionalnych w Bydgoszczy straci pracę, a miejsca pracy w PKP Intercity również zostaną zagrożone. W tej sytuacji ZZMK za niedopuszczalne uważa zmuszanie polskich przewoźników do szkolenia pracowników konkurencji, tym bardziej, że przepisy Unii Europejskiej nie nakładają takiego obowiązku. Związkowcy informują, że w przypadku kontynuowania tego procederu, Związek Zawodowy Maszynistów Kolejowych w Polsce będzie zmuszony podjąć działania statutowe w obronie miejsc pracy, ze strajkiem włącznie.
Spółka Arriva RP od 15 grudnia 2013 r. rozpocznie wykonywanie pracy przewozowej na terenie województwa kujawsko-pomorskiego. ZZMK uważa, że pomimo obowiązku zawartego w art. 23¹Kodeksu pracy nie przejęła ona pracowników Zakładu Przewozów Regionalnych w Bydgoszczy. Świadczy to dobitnie o tym, że strategia spółki nakierowana jest na przejmowanie polskiego rynku przewozowego w obliczu wdrożenia IV Pakietu Kolejowego. Dlatego związkowcy uważają, że działania Arrivy godzą w podstawowe interesy polskich firm przewozowych i ludzi pracy. Ponadto spółka ta, według związkowców, stosuje niedozwolone zasady konkurencji na zliberalizowanym rynku europejskim prowadząc nieuczciwą grę rynkową polegającą m.in. na braku Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy, niezaliczaniu niektórych elementów pracy do czasu pracy przez co zapewnia sobie uprzywilejowaną pozycję w stosunku do podmiotów takich jak Przewozy Regionalne i PKP Intercity.
Na paradoks zakrawa fakt, że polscy przewoźnicy mają zwalniać swoich pracowników i szkolić konkurencję, u której warunki zatrudnienia są na o wiele gorszym poziomie.
