Co piąta osoba w Stadler Polska to kobieta
Niemal co piątazatrudniona osoba z liczącej blisko 700 pracowników załogi Stadler Polska tokobieta.
Ponad 50 kobiet pracuje w dziale produkcji przy wstępnymmontażu elektrycznym, co stanowi prawie 40 % całego zespołu. Podobnie jest wdziale logistyki, gdzie Panie stanowią 30% ogółu pracowników. Są jednak działy,w których Panie dominują. Przykładem jest dział zakupów, gdzie kobiety stanowiąaż 75% zespołu.
Parytet zatrudnienia zachowany jest w kadrze zarządzającej.18 z 38 osób zatrudnionych w Stadler Polska na stanowiskach managerskich tokobiety. Panie szefują działom HR, finansów, komunikacji. Zajmują równieżstanowiska kierownicze w obszarach zakupów, logistyki, administracji i jakości.Świetnie sprawdzają się na stanowiskach kierowników projektów.
Kobiety aktywnie uczestniczyły i uczestniczą w budowaniumocnej pozycji Stadlera na polskim rynku. Wiele z nich jak np. kierownik działuHR i administracji, czy kierownik działu zakupów są związane z zakładem odchwili jego powstania, czyli już ponad 10 lat.
„Przy wyborze pracowników kieruję się wyłączniekompetencjami kandydatów. Moje doświadczenia pokazują, że kobiety w Polsce sąbardzo dobrze przygotowane do wyzwań zawodowych i świetnie radzą sobie także wnaszej, uznawanej za typowo męską, branży. Cieszę się, że mamy w zakładzieprężną reprezentację pań, ponieważ są bardzo skuteczne” – mówiChristian Spichiger, szef Stadlera w regonie Europy Centralnej iWschodniej.
„
