Lufthansa wychodzi na prostą. Przewoźnik chce zatrudnić 20 tys. nowych pracowników
Dyrektor Generalny Lufthansy Carsten Spohr przekazał w rozmowie z agencją Reuters, że niemiecki przewoźnik zatrudni do końca 2023 roku przynajmniej 20 tys. nowych pracowników. Aż 12 tys. z nich obejmie zupełnie nowe stanowiska. Pozostałych 8 tys. osób zastąpi pracowników, którzy w najbliższych miesiącach pożegnają się ze swoim pracodawcą.
W najbardziej wymagającym okresie globalnej epidemii niemiecki przewoźnik zwolnił około 40 tys. zatrudnionych, czyli prawie jedną czwartą wszystkich pracowników. Zaraz po wyjściu z pandemii COVID-19 nie udało się przywrócić zwolnionych wcześniej osób na czas, co spowodowało potężne trudności operacyjne.
Lufthansa nie dysponowała wystarczającą liczbą zatrudnionych do satysfakcjonującej i optymalnej obsługi pasażerów. Wyjście na prostą po trudach pandemii pozwala Lufthansie myśleć o zwiększeniu zasobów ludzkich.
Tym samym linie lotnicze, w tym Lufthansa, mogą zacząć myśleć nie o gaszeniu pożarów na ostatnią chwilę, ale o długofalowej strategii prewencyjnej, która pozwoli uniknąć podobnych problemów operacyjnych co w tym roku.
Teraz niemiecki przewoźnik przekazał, że jej strategicznym celem na najbliższe miesiące będzie zatrudnienie 20 tys. nowych pracowników do końca przyszłego roku. Większość z nich wzbogaci zatrudnienie linii, a tylko część zastąpi odchodzących ze swoich stanowisk.
