Stadler Polska będzie zatrudniał pracowników – ponad 200 miejsc pracy
Stadler Polska zdobyłnowe zamówienia z polskiego rynku. W związku z tym w siedleckim zakładziepowstanie ponad 200 nowych miejsc pracy.
Przypomnijmy, że firma podpisała dwa nowe kontrakty – nadostawę 50 tramwajów dla Krakowa oraz 71 pociągów Flirt dla Mazowsza. Jakinformuje producent do współpracy przy realizacji zamówień zostaną zaproszenilokalni partnerzy i dostawcy, a wsiedleckim zakładzie powstanie ponad 200 nowych miejsc pracy.
O planach zwiększenia zatrudnienia w Siedlcach opowiadająTomaszem Prejs – członek zarządu i dyrektor zarządzający oraz Dorota Wolska,kierownikiem działu personalnego i administracji w Stadler Polska.
W ostatnich dniachmedia obiegły informacje na temat nowych zamówień dla Stadlera na rodzimymrynku. Jakie pojazdy będą produkowane w Siedlcach na polski rynek?
Tomasz Prejs: Zgadza się – w ubiegłym tygodniu mieliśmywielką przyjemność podpisać dwa prestiżowe kontrakty z polskimi przewoźnikami.Pierwszy to zamówienie na 35 tramwajów dla miasta Krakowa z opcją na kolejne 15jednostek. To zamówienie zrealizujemy w konsorcjum z naszym partnerem – firmąSolaris Bus & Coach z Poznania. Nasi inżynierowie wspólnie skonstruująnowoczesny tramwaj dla Krakowa. Pudła i wózki pojazdów powstaną w zakładziespółki joint-venture Solaris Tram w Środzie Wielkopolskiej. W Siedlcach pojazdyzostaną zbudowane i uruchomione. Drugie zamówienie to kontrakt ramowy nadostawę 71 pociągów typu FLIRT dla Kolei Mazowieckich. Już po raz drugiwyprodukujemy pociągi dla Mazowsza. Pasażerowie linii Siedlce – Warszawa dobrzeznają i cenią nasze Flirty kursujące na tej trasie już od 2008 roku. Terazwyprodukujemy dla Kolei Mazowieckich nowoczesne, energooszczędne i komfortowepociągi Flirt trzeciej generacji.
Czy nowe zamówieniaprzełożą się na korzyści dla Siedlec i regionu?
TP: Pojazdy zostaną wyprodukowane w naszym zakładzie wewspółpracy z naszymi lokalnymi partnerami i dostawcami. Ale to nie wszystko –dzięki nim będziemy mogli nie tylko zagwarantować obecne miejsca pracy, aletakże znacznie zwiększyć zatrudnienie w Stadler Polska. Te zamówienia oznaczająpewność i stabilność zatrudnienia w naszej firmie w kolejnych latach.
Ile zatem nowychmiejsc powstanie?
Dorota Wolska: Dzięki umowom z MPK Kraków i KolejamiMazowieckimi stworzymy w Siedlcach ponad 200 nowych miejsc pracy, w pierwszejkolejności dla społeczności lokalnej. Już w styczniu rozpoczynamy procesrekrutacji, który potrwa kilka najbliższych miesięcy.
Jakich pracownikówStadler Polska będzie zatrudniać?
DW: W naszym zakładzie realizujemy między innymi proceszakupu komponentów do pojazdów szynowych, proces budowy oraz uruchomieniapociągów i tramwajów. Potrzebujemy przede wszystkim monterów do obszaruelektrycznego oraz mechanicznego, w tym elektryków, mechaników, mechatroników,klejarzy, magazynierów, ale także pracowników niewykwalifikowanych. W związku zprowadzonymi manewrami pojazdów na bocznicy kolejowej poszukujemy takżepracowników ze specjalnymi uprawnieniami kolejowymi, np. manewrowych czyprowadzących pojazdy kolejowe. Do obsługi administracyjnej nowych projektówpotrzebujemy także nowych pracowników na stanowiska biurowe, między innymi wdziałach zaopatrzenia, logistyki czy inżynierii.
Co firma oferuje swoimpracownikom?
DW: Firma Stadler Polska jest obecna w Siedlcach od ponad 10lat. Przez ten czas nieprzerwanie inwestowaliśmy w modernizację i rozwójnaszego zakładu. Przekształciliśmy starą halę PKP w nowoczesny zakładprodukcyjny. Jesteśmy stabilnym i solidnym pracodawcą. Budujemy innowacyjne,zaawansowane technologicznie pojazdy szynowe znane i cenione w całej Europie.Wielu naszych pracowników, a także mieszkańców Siedlec i okolic codziennie dojeżdżado pracy lub szkoły pociągami wyprodukowanymi w naszym zakładzie. Stwarzamypracownikom możliwość rozwoju umiejętności i kompetencji w pracy wmiędzynarodowym otoczeniu. Wielu z nich ma możliwość pracy za granicą, np. wNiemczech, Holandii, Norwegii czy nawet w USA, gdzie poznają nie tylko procesymontażu i uruchomienia realizowane w innych zakładach należących do GrupyStadler, ale także kulturę danego kraju, doskonaląc przy tym znajomość językówobcych. Pracujemy z nowymi technologiami, z którymi zapoznajemy naszychpracowników.
Jakich warunków pracymogą spodziewać się kandydaci?
DW: Oferujemy atrakcyjne wynagrodzenie uzależnione odkwalifikacji i doświadczenia zawodowego. Do tego dochodzi premia okresowa,pakiet szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych oraz świadczeń socjalnych. Oferujemynaszym pracownikom nowoczesne miejsca pracy, zarówno na halach produkcyjnychjak i w obszarze biurowym. Do dyspozycji jest także zakładowa stołówkaserwująca ciepłe posiłki. Pracownik wraz z członkami swojej rodziny mamożliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego na preferencyjnychwarunkach, a także może korzystać z pożyczek na zakup, budowę lub remont lokalumieszkalnego lub domu.
Czy aby otrzymać pracęw Stadler Polska konieczne jest doświadczenie zawodowe w branży?
DW: Niekoniecznie. Chętnie zatrudniamy także osoby, któredopiero wchodzą na rynek pracy. Zapewniamy szkolenie w pierwszych tygodniachzatrudnienia oraz wsparcie doświadczonych pracowników w kolejnych miesiącachpracy. Chętnie zatrudnimy absolwentów szkół średnich i uczelni wyższych dającim możliwość zdobycia doświadczenia i dalszego rozwoju zawodowego.
Czy praca na haliprodukcyjnej wiąże się z wysiłkiem fizycznym?
DW: Nie zawsze. W Stadler Polska zatrudniamy obecnie około100 pań, z których duża część pracuje na hali montażowej wykonując połączeniaelektryczne. Praca ta nie jest uciążliwa fizycznie, a panie świetnie się w niejsprawdzają. Zapraszamy więc także panie bez kwalifikacji do aplikowania na testanowiska.
Dlaczego warto zainteresowaćsię ofertą?
DW: Zdobyte kontrakty na produkcję pojazdów szynowych narynek polski dają nam możliwość zapewnienia pracy pracownikom co najmniej nanajbliższe 3 lata, a więc stabilność zatrudnienia. Zapraszamy do złożeniaswojej aplikacji nawet jeśli kandydat nie jest do końca zdecydowany, na którestanowisko chciałby aplikować. Dział HR firmy Stadler Polska zapozna się zewszystkimi złożonymi aplikacjami i wraz z wykwalifikowaną kadrą kierownicząskieruje wybranych przez nas kandydatów do odpowiednich obszarów.
Co trzeba zrobić, abyzgłosić swoją kandydaturę do pracy w Stadler Polska?
DW: Wszystkich zainteresowanych pracą w naszym zakładziezachęcamy do złożenia swojej aplikacji drogą elektroniczną na adres: [email protected] lub w formiepapierowej w recepcji naszego biura przy ul. Targowej 50. Każde zgłoszeniezostanie rozpatrzone. Od wielu lat naszą dobrą praktyką jest odpowiedź na każdąaplikację, niezależnie od tego, czy profil kandydata odpowiada kryteriom danegostanowiska.
„
