Witamy na stronie Transinfo.pl Nie widzisz tego artykułu, bo blokujesz reklamy, korzystając z Adblocka. Oto co możesz zrobić: Wypróbuj subskrypcję TransInfo.pl (już od 15 zł za rok), która ograniczy Ci reklamy i nie zobaczysz tego komunikatu Już subskrybujesz TransInfo.pl? Zaloguj się

Specjalista ds. HR – umowa na zastępstwo

praca
28.05.2021 17:26
0 Komentarzy

Pracodawca: Tramwaje Warszawskie

Lokalizacja: Warszawa

Województwo: Mazowieckie

Miejsce pracy: Warszawa

Nr ref.: 2021/37

Będziesz odpowiadać za:

  • organizowanie, koordynowanie i nadzorowanie procesu rekrutacji i selekcji na wszystkie stanowiska w Spółce (z wyłączeniem motorniczego i patrona-motorniczego),
  • realizowanie procesów rekrutacyjnych end-to-end,
  • wsparcie przy doborze narzędzi selekcyjnych i podejmowaniu decyzji o wyborze kandydata do pracy,
  • zarządzanie dokumentami dotyczącymi przeprowadzanych procesów rekrutacji zgodnie z wymogami ustawy o ochronie danych osobowych oraz polityki bezpieczeństwa Spółki,
  • weryfikacja dokumentów pod względem zgodności z obowiązującymi procedurami,
  • działania promujące Spółkę jako pracodawcę,
  • inicjowanie zmian oraz udział w pracach nad procedurami i dokumentami związanymi z procesem rekrutacji.

Czeka na Ciebie:

  • zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na zastępstwo,
  • praca w godzinach 7.00 – 15.00,
  • dostęp do prywatnej opieki medycznej i karnetów sportowych,
  • darmowe przejazdy całą komunikacją miejską,
  • pakiet socjalny (m.in. dofinansowania do urlopu wypoczynkowego dla Ciebie i Twojej rodziny,
  • możliwość otrzymania nisko oprocentowanej pożyczki na remont/zakup mieszkania),
  • możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji (dofinansowujemy studia – nawet do 80% kosztów),
  • możliwość nauki języka angielskiego w 100% finansowanej przez Spółkę,
  • podwyższone do 2% wpłaty do PPK,
  • zniżki na wydarzenia kulturalne i sportowe.

A od Ciebie oczekujemy:

  • wykształcenia wyższego: (pedagogiki, psychologii, socjologii, ekonomicznego),
  • min. 3 lat doświadczenia na stanowiskach związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi (w szczególności z prowadzeniem procesów rekrutacji),
  • umiejętności tworzenia i redagowania krótkich tekstów,
  • łatwości nawiązywania relacji międzyludzkich,
  • dobrej znajomości MS Word, MS Excel, MS Outlook, MS PowerPoint,
  •  znajomości eRecruiter oraz uprawnienia do stosowania narzędzi typu Harrison Assessment (mile widziane).

Jeśli taki rozkład Ci odpowiada – przyjedź do nas 🙂


Na Twoje CV czekamy do 06.06.2021 r.Aplikuj teraz