GAiT porozumiały się ze Związkami Zawodowymi

Stawka 18 zł będzie obowiązywała jedynie dlanowozatrudnionych kierowców i motorniczych przez pierwsze pół roku.Porozumienie w sprawie podwyżek stawki godzinowej zostało podpisane 9 kwietnia2019 r. pomiędzy Zarządem Spółki a przedstawicielami Związków Zawodowychdziałających w firmie.

– Dziękuję Związkom Zawodowym za owocne rozmowy, podczasktórych wypracowaliśmy rozwiązanie. Pozwoliło ono wyjść naprzeciw oczekiwaniomPracowników, przy jednoczesnej dbałości o budżet Spółki – mówi Maciej Lisicki,prezes GAiT.

Podpisane porozumienie wprowadza jednolite, dwie wyższe stawki zaszeregowania w grupiekierowców autobusowych i motorniczych: 18,80 zł i 19,20 zł. Wprowadzenie nowychstawek będzie skutkować średnią podwyżką wynagrodzenia miesięcznego o około 240zł brutto. Pracownicy zaplecza technicznego otrzymają podwyżki średnio o około460 zł brutto, a pozostali pracownicy średnio o około 350 zł brutto. Stawki tebędą obowiązywać od 1 kwietnia 2019 r.

Stawka godzinowa – to tylko jeden z elementów płacowych.Kierowcy co miesiąc otrzymują także premię uznaniową, dodatek za pracę wniedzielę, dodatki za godziny nadliczbowe, dodatki za pracę w nocy, dodatekstażowy. Początkujący kierowca może unas zarobić od około 4800 zł brutto – dodaje prezes Lisicki.

Poza wynagrodzeniem, pracownicy spółki GAiT otrzymują:

dwie dodatkowe premie w roku (co w przeliczeniu na 1 miesiącdaje około 240 zł brutto),

gratyfikację w postaci wczasów pod gruszą – od 1514 zł do1638 zł brutto,

nagrody jubileuszowe,

pracownicy, którzy wysyłają swoje dzieci na obozy i kolonieotrzymują od spółki GAiT dofinansowanie w wysokości 60-70% poniesionych na tokosztów,

fundusz socjalny spółki oferuje pracownikomniskooprocentowane (1%) pożyczki mieszkaniowe, z których korzysta 90%zatrudnionych w GAiT,

obecni i emerytowani pracownicy otrzymują bezzwrotnezapomogi dla osób w trudnej sytuacji materialnej.

„