Uroczyste wmurowanie kamienia węgielnego pod budowę Branżowego Centrum Umiejętności w Siedlcach

Spis treści:

1. Jakie są główne cele Branżowego Centrum Umiejętności w Siedlcach w zakresie kształcenia i szkolenia kadr dla sektora kolejowego?
2. W jaki sposób PKP Intercity zamierza wspierać działalność Branżowego Centrum Umiejętności oraz jakie formy wsparcia zostały zaplanowane?
3. Jakie korzyści dla uczestników kursów i szkoleń organizowanych przez Branżowe Centrum Umiejętności przewiduje PKP Intercity i Związek Pracodawców Kolejowych?

Kamień węgielny wmurowany

Umowa partnerska zawarta 14 czerwca 2023 roku między Miastem Siedlce, Związkiem Pracodawców Kolejowych (ZPK) oraz PKP Intercity stała się ważnym punktem wyjścia do wdrożenia kolejnych etapów w kierunku kształcenia kadr w sektorze kolejowym.

2 września br. miała miejsce wyjątkowa uroczystość wmurowania kamienia węgielnego oraz podpisanie aktu erekcyjnego pod budowę Branżowego Centrum Umiejętności w Siedlcach, które będzie wysoce zaawansowanym technologicznie ośrodkiem kształcenia, szkolenia i egzaminowania kadr w branży transportu kolejowego w dziedzinie interoperacyjności systemu kolei w czterech zawodach:

• technik transportu kolejowego;
• technik pojazdów kolejowych;
• technik elektroenergetyk transportu szynowego;
• mechanik pojazdów kolejowych.

Branżowe Centrum Umiejętności zostanie uruchomione do 30.04.2025r. po czym nastąpi rozpoczęcie jego działalności edukacyjnej.

Planujemy do połowy 2026 roku przeszkolić nawet 460 osób. Branżowe Centrum Umiejętności w Siedlcach jest kolejnym z takich ośrodków zaangażowania PKP Intercity w edukację kadr w sektorze kolejowym. Rozwój tych ośrodków jest dla nas szansą, by w przyszłości ich absolwenci stali się częścią naszej rodziny. Inwestujemy w tabor, infrastrukturę, tworzymy unikalne oferty dla pasażerów, a zatem naturalnym jest rozwój wyspecjalizowanej kadry – mówi Janusz Malinowski, Prezes Zarządu PKP Intercity.

Zadaniem PKP Intercity jest zapewnianie ciągłości zatrudnienia w spółce, a Branżowe Centrum Umiejętności na pewno w dużej mierze spełni to zapotrzebowanie. Dlatego też  w BCU zamierzamy przeszkolić 460 osób, w tym 320 osób dorosłych, 92 osoby młode ( studenci , uczniowie) oraz 48 nauczycieli. Osoby dorosłe będą mogły  przekwalifikować się lub zdobyć nowe kwalifikacje dające możliwość pracy na kolei. Wśród uczniów i studentów chcemy zlokalizować pasjonatów kolei, którzy w przyszłości  mogą być dla nas cennymi pracownikami. Natomiast kursy i szkolenia przewidziane dla nauczycieli  przedmiotów zawodowych będą miały na celu przekazanie im wiedzy opartej na najnowszych rozwiązaniach technologicznych, którą wykorzystają w czasie zajęć dydaktycznych.

Aby zachęcić do udziału  w kursach i szkoleniach, a tym samym osiągnąć zamierzone cele,  stale będziemy wspierać BCU w jego działaniach, min. przekażemy dla BCU wkład rzeczowy w postaci 1% wartości projektu (czyli 135 000,00 zł.) na urządzenia stanowiące wyposażenie wiaty, a nasi pracownicy będą mogli zaangażować się w prowadzenie szkoleń oraz opracować  dla nich  programy wraz z materiałami szkoleniowymi, będziemy współpracować w przygotowaniu materiałów zamieszczanych na platformie INFOZAWODOWE oraz współorganizować olimpiady i konkursy. Wspólnie z ZPK opracowaliśmy dwie kwalifikacje sektorowe, które po zgłoszeniu przez ZPK mogą być włączone do Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji. 

Uczestnicy kursów i szkoleń po ich zakończeniu otrzymają branżowy certyfikat potwierdzający nabycie określonej kwalifikacji, czy też umiejętności lub zaświadczenie o ukończeniu szkolenia branżowego, które będą certyfikowane przez ZPK oraz BCU.

PKP Intercity wraz ze Związkiem Pracodawców Kolejowych (ZPK) będzie aktywnie uczestniczyło w realizacji działań w obszarze edukacyjno-szkoleniowym, integrująco-wspierającym, innowacyjno-rozwojowym i doradczo-promocyjnym. Przedstawiciele obydwu podmiotów zostaną powołani do Rady Branżowego Centrum Umiejętności.