Rozmowy PKP Cargo ze związkowcami mają być kontynuowane 23 lipca

Spis treści:

1. Jakie były główne tematy omawiane podczas kolejnej rundy rozmów zarządu PKP Cargo z przedstawicielami związków zawodowych?
2. Jakie stanowisko w sprawie restrukturyzacji zatrudnienia ma strona związkowa i jakie informacje chce uzyskać od zarządu?
3. Jakie działania zarząd PKP Cargo podjął wcześniej w związku z planowanymi zwolnieniami grupowymi i jakie mają one skutki dla pracowników?

Sytuacja firmy

„Podczas kolejnej rundy rozmów zarządu i związków zawodowych omawiano między innymi sytuację firmy, zawieszenie obowiązywania Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy i zamiar przeprowadzenia zwolnień grupowych w spółce” – przekazało PKP Cargo w komunikacie zamieszczonym na stronie internetowej.

Jak poinformował PAP prezydent Związku Zawodowego Maszynistów Kolejowych w Polsce Leszek Miętek, rozmowy nie przyniosły przełomu. Jak dodał Miętek, ustalono, że 23 lipca rozmowy będą kontynuowane.

„W piątek zarząd przekazał tylko bieżącą sytuację spółki, żądnego przełomu nie mamy. Cały czas stoimy na stanowisku, że możemy rozmawiać o restrukturyzacji zatrudnienia tylko w kontekście planów naprawczych spółki. Musimy wiedzieć, jak spółka będzie wyglądała po zwolnieniu 4 tys. pracowników” – powiedział szef związku maszynistów.

Dodał, że strona społeczna chciałaby poznać m.in plany naprawcze zarządu; jaka będzie przyszła struktura spółki i w jakich grupach pracowniczych uzasadniona będzie redukcja zatrudnienia.

„Z tego, co przekazuje zarząd, ograniczenie zatrudnienia wynika z konieczności ograniczenia kosztów, ale samo ograniczenie kosztów na oślep nie uzdrowi sytuacji spółki, więc chcielibyśmy rozmawiać o planach naprawczych” – powiedział Miętek.

Na początku lipca zarząd PKP Cargo poinformował o zamiarze przeprowadzenia zwolnień grupowych, mających objąć do 30 proc. załogi. Wcześniej, pod koniec maja br., zarząd spółki zdecydował o uruchomieniu programu skierowania do 30 proc. pracowników na tzw. nieświadczenie pracy. Zaproponował też rozwiązanie zakładowego zbiorowego układu pracy i porozumienia ws. wzajemnych zobowiązań stron tego układu. W czerwcu zaś podjął uchwałę o jednostronnym rozwiązaniu, z upływem 24-miesięcznego okresu wypowiedzenia, Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy.

PKP Cargo jest największym kolejowym przewoźnikiem towarowym w Polsce. Jako Grupa oferuje usługi logistyczne, łącząc transport kolejowy, samochodowy oraz morski. Świadczy samodzielne przewozy towarowe na terenie Polski oraz: Czech, Słowacji, Niemiec, Austrii, Holandii, Węgier, Litwy i Słowenii. Największym pojedynczym akcjonariuszem PKP Cargo jest spółka PKP SA, która ma 33,01 proc. akcji.(PAP)