KZN Bieżanów z tytułem Solidny Pracodawca Małopolski 2011

Firma KZN „Bieżanów”uzyskała tytuł „Solidny Pracodawca Małopolski 2011”. Prestiżowe wyróżnienie odebrał prezes Ryszard Leszczyński w trakcie ogólnopolskiej gali, która odbyła się 14 czerwca w podziemnych komorach Kopalni Soli w Wieliczce. Nagroda jest efektem długofalowej polityki personalnej lidera Grupy Kapitałowej KZN „Bieżanów”. Jej głównym filarem jest szczególna dbałość o podnoszenie standardów zatrudnienia i rozwój pracowników, które przekładają się na wysoką jakość produktów i usług świadczonych na wymagającym rynku polskim. Tak rośnie pozycja spółki, która tym samym staje się dla dzisiejszych i przyszłych pracowników coraz bardziej stabilnym, pożądanym i ciekawym zawodowo miejscem zatrudnienia.
– Nie jesteśmy nowicjuszami w dziedzinie aktywnego zarządzania zasobami ludzkimi. Od prawie 70 lat budujemy nasz biznes w oparciu o ludzi – ich kompetencje i doświadczenie. Solidne podstawy ekonomiczne, jakie udało nam się zbudować bazują właśnie na szczególnej dbałości o pracownika –dbałości o jego warunki pracy, docenianie podejmowanych przezeń wysiłków oraz stwarzanie możliwości rozwoju zawodowego –mówi Ryszard Leszczyński. – Profesjonalizm, wiarygodność i pozycja lidera w subbranży to coś co zawdzięczamy naszym pracownikom, dlatego niejako naszym obowiązkiem jest być Solidnym Pracodawcą –dodaje prezes KZN „Bieżanów”.
– Kapitał ludzki jest inwestycją celową. Skutkuje on dziś tym, że rozwijamy nowe aspekty działalności, wprowadzamy innowacyjne technologie, dokonujemy rynkowej ekspansji, przejmując inne podmioty i tworząc już nową, szerszą strukturę –Grupę Kapitałową KZN Bieżanów –wtóruje Barbara Król, dyrektor finansowy odpowiedzialna także za sprawy zarządzania zasobami ludzkimi. – Nasze logo zobowiązuje. Zobowiązuje do tego, by wdrażać najwyższe standardy w relacjach pracodawca- pracownik. Odbieramy tę nagrodę jako wyróżnienie nie tylko spółki-matki, czyli KZN „Bieżanów”. Od dziś Solidnym Pracodawcą jest także Trade Port, Nasycalnia Podkładów Czeremcha czy działająca na rynku niemieckim spółka GuW.
Grupa KZN „Bieżanów”tylko w Polsce zatrudnia ponad 300 pracowników. Są oni objęci pakietem świadczeń socjalnych oraz systemem zarządzania kompetencjami budowanym w oparciu o normę IRIS. Pomaga on określać wymogi dotyczące poszczególnych stanowisk oraz prowadzić aktywną politykę edukacji zawodowej (kursy językowe, szkolenia i certyfikaty zawodowe, studia podyplomowe). Holding stawia na rozwój oraz utrzymywanie przyjaznej i twórczej atmosfery pracy. Pracownicy są motywowani do kreowania nowych projektów, pomysłów usprawniających biznes. Gdyż innowacje kreowane przez kadrę pozwalają Grupie KZN „Bieżanów”budować przewagę konkurencyjną.