LOT: Jest porozumienie

W myśl porozumienia, Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy zawarty w 1993 r. rozwiąże się z dniem 31 marca 2010 roku. Z dniem zawarcia porozumienia przestaje obowiązywać szereg dodatków płacowych, co uprości i zracjonalizuje system płac i przyniesie Spółce znaczne oszczędności kosztów. Jednocześnie zmniejszona została liczba osób objętych planowanym zwolnieniem grupowym do 400.

– Zawarte porozumienie to sygnał dla świata zewnętrznego, że nasza Spółka chce i potrafi się zmienić.Daliśmy dowód na to, że załoga LOT-u wyraża zgodę na zmiany i restrukturyzację – powiedział Sebastian Mikosz, Prezes Zarządu PLL LOT. – Na przyszłość, po dzisiejszym porozumieniu, patrzę z umiarkowanym optymizmem. Umiarkowanym, bo zdaję sobie sprawę z czekających nas trudności, z wielkości stojących przed nami wyzwań. Z optymizmem, bo jestem przekonany, że LOT jest firmą, w której pracują dobrzy i doświadczeni fachowcy, rozumiejący się nawzajem.