Specjalista ds. Płac

Poznań
Staż pracy: powyżej 3 lat
Lokalizacja: Poznań, Wielkopolskie
Opublikowano: 24.03.2023
Nr ogłoszenia: 35752
Główne zadania na tym stanowisku to:
prowadzenie spraw związanych z obsługą płacową,
naliczanie wynagrodzeń w systemie płacowo-kadrowym, sporządzanie list płac i dokumentów związanych z obsługą płacową,
rozliczanie umów cywilnoprawnych,
współpraca z ZUS, US i kancelariami komorniczymi w niezbędnym do realizacji przepisów zakresie,
sporządzanie sprawozdań i zaświadczeń oraz zestawień zawierających dane o wynagrodzeniach,
obsługa systemu Płatnik,
weryfikacja, ewidencja i rozliczanie PPK,
sporządzanie i weryfikacja deklaracji podatkowych oraz dokumentów rozliczeniowych (PIT, ZUS),
weryfikacja prawidłowości sald na kontach księgowych związanych z rozliczeniem list płac, podatku dochodowego i składek na ubezpieczenia społeczne,
przygotowywanie wewnętrznych analiz i raportów dot. kosztów pracy na podstawie danych systemowych,
udzielanie informacji pracownikom z zakresu rozliczenia wynagrodzeń i obowiązujących regulacji prawnych,
archiwizacja i przetwarzanie dokumentacji płacowej dla celów emerytalnych, podatkowych oraz dla potrzeb ewidencji księgowej.
Czego oczekujemy?
wykształcenia wyższego (preferowane o profilu ekonomicznym),
minimum 3-letniego doświadczenie w naliczaniu wynagrodzeń dla minimum 300 pracowników,
praktycznej znajomości obowiązujących przepisów podatkowych, z zakresu ubezpieczeń społecznych, prawa pracy, ustawy o PPK, związanych z tematyką płacową,
dobrej znajomości pakietu MS Office – obsługi arkusza kalkulacyjnego i edytora tekstu,
dobrej organizacji pracy i samodzielności,
sumienności i dokładności, komunikatywności i umiejętności pracy w zespole,
gotowości do poszerzania i uzupełniania wiedzy w zakresie wykorzystywanym w rozliczeniach wynagrodzeń,
umiejętności radzenia sobie ze stresem i pracą pod presją czasu.
Co doceniamy szczególnie?
doświadczenie w obsłudze zgłoszeniowej i rozliczeniowej w programie Płatnik, przygotowywanie korekt
doświadczenie w obsłudze kadrowej, rozliczeniach czasu pracy pracowników.
Oferujemy:
zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (pełen etat) u największego przewoźnika pasażerskiego oferującego przewozy regionalne na terenie całego kraju,
możliwość rozpoczynania pracy pomiędzy 7:00, a 8:30,
pracę w zespole, który ceni komunikację i pozytywne relacje oraz dba o dobrą atmosferę i wspólne działanie w osiąganiu wyznaczonych celów
świadczenia z ZFŚS i benefity pozapłacowe, tj. pakiet medyczny, ubezpieczenia grupowe,
ubezpieczenie medyczne, program pożyczek pracowniczych,
możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji w ramach szkoleń,
atrakcyjne zniżki na przejazdy kolejowe po Polsce i Europie dla Pracownika i jego najbliższej rodziny,
dodatkowy dzień wolny w roku – Dzień Kolejarza – 25 listopada.

banner-img
Zniżki na przejazdy koleją

banner-img
Ubezpieczenie medyczne

banner-img
Dopłaty do wypoczynku

banner-img
Dodatkowy dzień wolny w Święto Kolejarza

banner-img
Umowa o pracę

banner-img
Szkolenia specjalizacyjne

banner-img
Świadczenia świąteczne

banner-img
Program pożyczek pracowniczych

Jak wygląda proces rekrutacji
banner-img

1. Wysłanie CV i wymaganych dokumentów banner-img
2. Spotkanie z przełożonym lub komisją rekrutacyjną banner-img
3. Decyzja

Aplikuj

Możesz też wysłać wymagane dokumenty i oświadczenia na adres: [email protected] podając w tytule wiadomości nr rekrutacji widoczny w ogłoszeniu, lub aplikować pisząc na adres: POLREGIO S.A. Biuro Zarządzania Zasobami Ludzkimi – ul. Kolejowa 1, Warszawa z dopiskiem na kopercie: REKRUTACJA i numerem rekrutacji.

Prosimy pamiętać o zamieszczeniu odpowiednich klauzul do dokumentu:

1. klauzula – obecny proces rekrutacyjny:
   „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a oraz danych szczególnych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, które zamieściłem w CV lub liście motywacyjnym oraz załączonych do niego dokumentach przez POLREGIO S.A. dla celów rekrutacji. Zgoda może zostać w każdej chwili cofnięta, co pozostaje bez wpływu na przetwarzanie dokonane przed jej cofnięciem”.
2. klauzula dodatkowa – przyszłe procesy rekrutacyjne (oprócz klauzuli powyższej):
   „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych w celu wykorzystania ich w kolejnych naborach prowadzonych przez POLREGIO S.A. przez okres najbliższych 12 miesięcy. Zgoda może zostać w każdej chwili cofnięta, co pozostaje bez wpływu na przetwarzanie dokonane przed jej cofnięciem”.