Maszynista – Czeremcha
Pracodawca: Polregio
Lokalizacja: Białystok
Województwo: Podlaskie
Staż pracy: do 3 lat, powyżej 3 lat Lokalizacja: Białystok, Podlaskie Opublikowano: 11.04.2022Nr ogłoszenia: 31297
Główne zadania na tym stanowisku to:
- Szkolenie na świadectwo maszynisty.
- Po uzyskaniu świadectwa maszynisty:
- Prowadzenie pojazdu trakcyjnego zgodnie z obowiązującymi przepisami w tym zakresie.
- Uważne obserwowanie szlaku kolejowego i reagowanie na wszelkie sygnały.
- Wykonywanie poleceń dyżurnego ruchu.
- Prawidłowa eksploatacja i obsługa pojazdu trakcyjnego.
- Bezpieczny przewóz pasażerów.
- Będziesz odpowiedzialna/y za bezpieczeństwo podróżnych i dbanie o pozytywny wizerunek Spółki.
Czego oczekujemy?
- Wykształcenia minimum zawodowego (preferowane techniczne, mechaniczne).
- Stanu zdrowia umożliwiającego pracę na stanowisku maszynisty.
- Licencji maszynisty.
Co doceniamy szczególnie?
- Odpowiedzialność i sumienność w wykonywaniu powierzonych zadań.
- Jakość wykonywanej pracy.
Oferujemy:
- umowę o pracę na czas nieokreślony (po zdanym egzaminie) – stabilne zatrudnienie
- miłą i konstruktywną atmosferę w zespole
- benefity zależne od stażu pracy, w tym m.in. znaczące zniżki na przejazdy koleją dla Pracownika i jego najbliższej rodziny
- pakiet socjalny – dopłaty do wypoczynku, pożyczki pracownicze, świadczenia świąteczne
- dodatkowy dzień wolny z okazji Święta Kolejarza
- znaczną samodzielność w działaniu
- możliwość szkoleń w specjalizacji
- ambitne i odpowiedzialne zadania
- system nagród uzależniony od sytuacji Spółki i efektywności świadczonej pracy
- bezpieczne stanowiska pracy, pełne poszanowanie przepisów BHP
Zniżki na przejazdy koleją
Ubezpieczenie medyczne
Dopłaty do wypoczynku
Umowa o pracę
Premia roczna powiązana z wynikami
Wyjątkowy mundur
Świadczenia świąteczne
Turnusy w uzdrowiskach
Dodatkowe dni urlopu
Szkolenia specjalizacyjne
Dodatkowy dzień wolny w Święto Kolejarza
Program pożyczek pracowniczych
Abonament na zajęcia sportowe
Jak wygląda proces rekrutacji
- 1. Wysłanie CV i wymaganych dokumentów
- 2. Spotkanie z przełożonym lub komisją rekrutacyjną
- 3. Decyzja
- 4. Specjalistyczne badania lekarskie