MANAGER DS. ROZWOJU NOWYCH PRODUKTÓW

w branży turystycznej

Miejsce pracy: praca hybrydowa (część stacjonarna w Zakopanem)

Idealny kandydat to osoba:

• Przedsiębiorcza i zorientowana na rezultat – czująca rynek, proaktywna, poszukująca rozwiązań i dostarczająca uzgodnione wyniki pracy w uzgodnionym czasie,
• Kreatywna – proponująca atrakcyjne, niestandardowe rozwiązania,
• Świetnie zorganizowana,
• Mająca pasję do turystyki.

Zakres odpowiedzialności:

• Proponowanie nowych produktów przyczyniających się do zwiększenia atrakcyjności oferty PKL dla klientów i do rozwoju biznesu,
• Tworzenie idei, prowadzenie fazy koncepcyjnej tych produktów, w tym badania rynkowe,
• Nadzór fazy realizacji wdrożenia produktów poprzez współpracę z Działem Projektów,
• Identyfikacja, ocena i zarządzanie ryzykami wdrożeń,
• Wylansowanie produktów na rynku poprzez kampanie marketingowe,
• Monitorowanie budżetów wdrożeniowych i marketingowych produktów,
• Realizacja prac zgodnie z harmonogramem i budżetem.

Oczekujemy:

• Minimum 5-letniego doświadczenia zawodowego, w tym minimum 3 lata w marketingu,
• Doświadczenia w zakresie projektowania i wdrażania nowych produktów,
• Umiejętności posługiwania się badaniami rynkowymi jako narzędziem pracy,
• Wykształcenia wyższego – preferowane: marketingowe lub ekonomiczne,
• Znajomości pakietu MS Office, zwłaszcza zaawansowanego Excel’a i Power Point’a oraz MS Project. Znajomość Canva będzie atutem.
• Znajomości języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację.

Oferujemy:

• Możliwość realizacji atrakcyjnych projektów oraz zdobywania doświadczenia w poważanej i wciąż rozwijającej się firmie,
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• Atrakcyjne wynagrodzenie i pakiet socjalny.

Aplikacje prosimy przesyłać na adres: [email protected] z dopiskiem: „NPD Manager”

Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami

Prosimy o dopisanie następującego oświadczenia o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Polskie Koleje Linowe S.A. dobrowolnie udostępnionych moich danych osobowych, zawartych w przekazanych dokumentach, w celu i zakresie niezbędnym do przeprowadzenia naboru na wolne stanowisko pracy.”

 /podpis osoby składającej oświadczenie/

Stosownie do treści art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Radu (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) oraz zgodnie z zgodnie z Ustawą o ochronie danych osobowych z dnia 10 maja 2018 z późń. zm., informuję, że:

1.       Administratorem danych osobowych przetwarzanych w procesie rekrutacji są Polskie Koleje Linowe S. A.

2.       Współadmnistratorami przetwarzanych danych są spółki z Grupy PKL tj. Kolej Gondolowa Jaworzyna Krynicka S.A., PKL FOOD Sp. z o.o., PKL FOOD Sp. z o.o. sp. k., PKL Horeca Sp. z o.o., PKL Solina Sp. z o.o.

3.       Siedziba administratora znajduje się w Zakopanem przy ul. Bachledy 7 D.

4.       W sprawach związanych z przetwarzaniem danych osobowych mogą się Państwo kontaktować z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych w następujący sposób:
– emailowo: [email protected],
– pisemnie na adres siedziby.

5.       Dane osobowe przetwarzane będą w celu podjęcia przez Pana/Panią zatrudnienia tj. w realizacji procedury rozpatrzenia aplikacji o pracę. 

6.       Dane osobowe będą udostępniane:
a. usługodawcy hostingowemu poczty [email protected], w celu realizacji procesu rekrutacji – elektronicznie,
b. partnerom należącym do Grupy Kapitałowej PKL S.A. w zakresie niezbędnym do realizacji celu. 
c. podmiotom upoważnionym na podstawie przepisów obowiązującego prawa.

7.       Podanie danych osobowych jest dobrowolne, lecz niezbędne do realizacji procesu rekrutacji.

8.        Państwa dane osobowe pozyskaliśmy:
a. Bezpośrednio w momencie przesłania aplikacji bezpośrednio do Grupy PKL,

9.        Podstawą przetwarzania danych osobowych jest zgoda osoby, której dane dotyczą oraz uzasadniony cel administratora, stanowiący chęć zatrudnienia kandydata.

10.    Osobie, której dane są przetwarzane przysługuje prawo:
1) dostępu do treści swoich danych osobowych, żądania ich sprostowania lub usunięcia, 
2) ograniczenia przetwarzania,
3) przenoszenia danych,
4) cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez pływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem,
5) wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

11.    Podane dane osobowe będą przetwarzane przez okres nie dłuższy niż jest to niezbędne do realizacji celów, dla których są przetwarzane.