Kierownik Wydziału Infrastruktury (23/IT1/22)

Miejsce pracy: Poznań

Główne obowiązki na stanowisku:

• organizowanie pracy zespołu, podział obowiązków oraz nadzór w ramach realizacji wielobranżowego utrzymania maszyn i urządzeń, instalacji technologicznych wyposażenia zajezdni, pojazdów; sprzętu, urządzeń i systemów ppoż., instalacji zasilania NN, oświetlenia, ogrzewania, chłodzenia, wentylacji, instalacji wodno-kanalizacyjnych oraz oczyszczania ścieków, sprężonego powietrza, bram i szlabanów, a także prac ślusarskich, dekarskich, stolarskich
• zarządzanie i nadzór nad pracownikami wydziału
• prowadzenie ustaleń, uzgodnień, negocjacji z użytkownikami, wykonawcami i oferentami
• przygotowywanie planów rzeczowych, finansowych, zamówień, analiz (niezbędne remonty, inwestycje)
• udział w postępowaniach przetargowych oraz tworzenie dokumentacji technicznych, opinii, opisów przedmiotu zamówienia do postępowań przetargowych i zapytań ofertowych
• uzgadnianie, opiniowanie projektów, dokumentacji technicznych
• udział w odbiorach technicznych, radach budowy, kontrolach dot. wykonawców zewnętrznych
• nadzór nad mieniem spółki

Od Kandydatów oczekuje się:

• posiadania wyższego wykształcenie (preferowane kierunki: Maszyny robocze, Transport,/ Elektrotechnika)
• posiadania doświadczenia zawodowego na stanowisku kierowniczym w obszarze eksploatacji lub utrzymania (min. 3 lata)
• znajomości przepisów, wymagań, rozporządzeń, instrukcji w zakresie użytkowania, przeglądów, napraw, pomiarów dotyczących maszyn, urządzeń, pojazdów, instalacji, sprzętu i urządzeń ppoż.
• znajomości ustawy i rozporządzeń dotyczących UDT i TDT
• umiejętności czytania rysunków technicznych i schematów
• znajomości prawa budowlanego i energetycznego oraz z obszaru ochrony środowiska (mile widziane)
• posiadania uprawnień: świadectwo kwalifikacyjne na stanowisku eksploatacji i dozoru dla I, II i III grupy energetycznej
• umiejętności zarządzania ludźmi, motywowania oraz budowania przyjaznych relacji
• doskonałej organizacji pracy i elastyczności

Miejsce pracy: Poznań Franowo, ul. Szwajcarska 15.

Oferujemy:

• stabilne warunki pracy
• umowę o pracę
• wynagrodzenie w wysokości min. 9 tys. brutto (w tym premia za wyniki)
• możliwość rozwoju zawodowego (wszystkie rekrutacje są w pierwszej kolejności rekrutacjami wewnętrznymi dając pracownikom możliwość przemieszczania się wewnątrz organizacji)
• możliwość podniesienia kwalifikacji zawodowych na kursach/szkoleniach (np. dofinansowanie studiów, kursów certyfikacyjnych, finansowanie szkoleń specjalistycznych)
• pakiet socjalny wspierający aktywność i wypoczynek pracowników (dofinansowanie do wakacji, atrakcyjne oferty wycieczek weekendowych, kolonie dla dzieci, dofinansowanie karnetów sportowych)
• kartę multisport
• preferencyjne warunki korzystania z usług własnych (bilet na komunikację miejską w cenie 1 zł/mc dla pracownika i członków rodziny)

Aplikuj