Kierownik Działu Księgowości Głównej (2/GG/22)

Miejsce pracy: Poznań

Główne obowiązki na stanowisku:

• Współpraca z Głównym Księgowym, Członkiem Zarządu ds. ekonomicznych), oraz pozostałą kadrą kierowniczą Spółki,
• Nadzór nad ewidencją i rozliczeniami podatków: VAT, podatku od nieruchomości, podatku od środków transportu,
• Przygotowywanie rozliczeń i deklaracji podatku CIT,
• Odpowiedzialność za prowadzenie ewidencji księgowej Spółki w zakresie Księgowości Głównej GG,
• Zamknięcia księgowe miesięcy i udział w sporządzaniu comiesięcznych sprawozdań finansowych,
• Sporządzanie sprawozdań statystycznych do GUS,
• Bieżąca analiza zmian przepisów prawnych w zakresie księgowości i podatków,
• Udział w zamknięciu roku, przygotowywanie raportów finansowych, danych dla Biegłego Rewidenta i innych odbiorców zewnętrznych
• Inne zadania wymagane aktualnymi przepisami prawa w zakresie rachunkowości i podatków,
• Prowadzenie spraw osobowych działu

Od Kandydatów oczekuje się:

• wykształcenia wyższego, ekonomicznego kierunkowego, preferowane o kierunku rachunkowość, finanse lub wyższego oraz podyplomowego z zakresu rachunkowości finansów
• praktycznej i bieżącej wiedzy z zakresu księgowości i prawa podatkowego,
• doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku (kierownik działu, zastępca kierownika, główny księgowy) min. 2 lata,
• umiejętności w zakresie IT i przyswajania obsługi nowych aplikacji, systemów, w tym dobrej znajomości obsługi programu MS Excel oraz doświadczenia w obsłudze programów księgowych; znajomość IFS Finanse będzie dodatkowym atutem,
• łatwości w przyswajaniu wiedzy i gotowości do podnoszenia swoich kompetencji zawodowych,
• odporności na stres i zdolności do pracy pod presją czasu,
• dokładności, odpowiedzialności, dobrej organizacji pracy własnej oraz zdolności analitycznych,
• umiejętności zarządzania zespołem, komunikacji z ludźmi

Miejsce pracy: siedziba Spółki, ul. Głogowska 131

Oferujemy:

• stabilne warunki pracy, umowę o pracę
• możliwość rozwoju zawodowego w tym udział w szkoleniach zawodowych, możliwość podniesienia kwalifikacji zawodowych na kursach/szkoleniach
• pakiet socjalny wspierający aktywność i wypoczynek pracowników, w tym kartę multisport
• preferencyjne warunki korzystania z usług własnych

Aplikuj