Witamy na stronie Transinfo.pl Nie widzisz tego artykułu, bo blokujesz reklamy, korzystając z Adblocka. Oto co możesz zrobić: Wypróbuj subskrypcję TransInfo.pl (już od 15 zł za rok), która ograniczy Ci reklamy i nie zobaczysz tego komunikatu Już subskrybujesz TransInfo.pl? Zaloguj się

Inspektor w Wydziale Analiz i Budżetowania

praca
15.12.2021 11:01
0 Komentarzy

Województwo: Dolnośląskie


Liczba etatów: 1
Główne obowiązki:

  1. Prowadzenie analiz ekonomicznych.
  2. Wykonywanie obliczeń i symulacji związanych z tworzeniem planu finansowego ZTM.
  3. Opracowywanie części opisowych do planu oraz informacji o jego wykonaniu.
  4. Przygotowywanie prognoz i rozliczeń w zakresie składek i dotacji gmin.
    Wykształcenie: co najmniej średnie w przypadku wykształcenia wyższego – preferowany
    kierunek: ekonomia, finanse, transport.
    Wymagania niezbędne:
  5. Obywatelstwo polskie.
  6. Staż pracy: w przypadku wykształcenia średniego co najmniej 3 lata, w przypadku
    wykształcenia wyższego co najmniej 1 rok.
  7. Niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z
    oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
  8. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych.
  9. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych.
    Wymagania pożądane:
  10. Znajomość przepisów ustaw: o finansach publicznych, o publicznym transporcie
    zbiorowym, o pracownikach samorządowych, o związku metropolitalnym
    w województwie śląskim, Statut GZM oraz ZTM, Kodeks postępowania
    administracyjnego.
  11. Biegła znajomość obsługi komputera oraz programów biurowych w szczególności
    pakietu MS Office (ze szczególnym uwzględnieniem arkusza kalkulacyjnego Excel).
  12. Doświadczenie związane z przeprowadzaniem analiz ekonomiczno-finansowych.
  13. Staż pracy w komunikacji miejskiej.
  14. Dokładność, sumienność, dyspozycyjność.
    Warunki pracy:
  15. Praca w pełnym wymiarze czasu pracy.
  16. Miejsce pracy: Katowice ul. Barbary 21a.
  17. Praca przy stanowisku komputerowym.
  18. Praca na ww. stanowisku nie jest narażona na występowanie uciążliwych
    i szkodliwych warunków pracy.
    Wskaźnik zatrudnienia:
    W miesiącu poprzedzającym datę opublikowania ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób
    niepełnosprawnych w ZTM w Katowicach, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji
    zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosił poniżej 6%.
    Dokumenty wymagane do dostarczenia:
  19. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (własnoręcznie
    podpisany) (opublikowany w Biuletynie Informacji Publicznej ZTM na stronie
    http://bip.metropoliaztm.pl/ zakładce „Praca”).
  20. List motywacyjny (własnoręcznie podpisany) uwzględniający w szczególności
    informacje dotyczące doświadczenia i wiedzy wymaganej na stanowisku pracy.
  21. Kopie dokumentów potwierdzających: wykształcenie, staż pracy (świadectwa pracy,
    zaświadczenie o zatrudnieniu), dodatkowe kwalifikacje, posiadane uprawnienia.
  22. Osoby, które zamierzają skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2
    ustawy o pracownikach samorządowych są obowiązane do złożenia wraz
    z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
    Wszystkie dokumenty zawarte w ofercie muszą być sporządzone w języku polskim
    w formie umożliwiającej ich odczytanie. Dokumenty wydane w języku obcym powinny
    zostać złożone wraz z tłumaczeniem.
    Wymagane dokumenty aplikacyjne należy złożyć w zamkniętej kopercie opisanej imieniem
    i nazwiskiem osoby składającej ofertę z dopiskiem „Oferta pracy Ogłoszenie nr
    KP/ON/36/2021”, w terminie nieprzekraczalnym do 31 grudnia 2021r. na adres:
    Zarząd Transportu Metropolitalnego
    ul. Barbary 21a
    40-053 Katowice
    lub składać osobiście w Kancelarii ZTM w pokoju nr 011, w dni robocze w godzinach od 7:00
    do 15:00 lub do skrzynki podawczej znajdującej się w siedzibie Zarządu Transportu
    Metropolitalnego w Katowicach przy ul. Barbary 21a.
    Dodatkowe informacje:
  23. Regulamin przeprowadzania naboru kandydatów na wolne stanowiska urzędnicze,
    w tym wolne kierownicze stanowiska urzędnicze w Zarządzie Transportu
    Metropolitalnego w Katowicach przy ul. Barbary 21a jest dostępny w Wydziale Kadr
    i Płac ZTM w Katowicach przy ul. Barbary 21a (p. 146).
  24. Dodatkowych informacji o naborze udziela się w Wydziale Analiz i Budżetowania –
    numer telefonu: 32 74 38 529 od poniedziałku do piątku w godzinach od 7:00 do 15:00.
  25. Oferty, które wpłyną do ZTM w Katowicach po terminie nie będą rozpatrywane.
    W przypadku przesyłania ofert za pośrednictwem operatora pocztowego za termin
    uznaje się datę faktycznego wpływu kompletnych dokumentów aplikacyjnych do ZTM.
  26. Oferty, które zostaną złożone niezgodnie z opisem zawartym w niniejszym ogłoszeniu,
    nie będą podlegały dalszej weryfikacji. Powyższe spowoduje wykluczenie kandydata z
    dalszego udziału w naborze.
  27. Kandydaci spełniający wymagania określone w niniejszym ogłoszeniu zostaną
    powiadomieni telefonicznie lub pocztą elektroniczną o terminie rozmowy
    kwalifikacyjnej.
  28. Złożonych dokumentów ZTM w Katowicach nie zwraca. Oferty niewykorzystane
    zostaną komisyjnie zniszczone niezwłocznie po zakończeniu naboru.
  29. Administratorem danych osobowych kandydatów do pracy jest Zarząd Transportu
    Metropolitalnego 40-053 Katowice, ul. Barbary 21a reprezentowany przez Dyrektora
    ZTM.
  30. Dane będą przetwarzane do celów rekrutacji pracowników. Udostępnianie danych nie
    jest przewidywane. Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo dostępu do treści
    tych danych i ich poprawiania. Obowiązek podania danych przez osoby ubiegające się
    o pracę wynika z:
     Ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks Pracy (Dz.U. 2019, 1040 tj.);
     Ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz.U.2019,
    1282 tj.).
  31. Informacja o przebiegu rekrutacji i jej wyniku zostanie umieszczona na tablicy ogłoszeń
    ZTM oraz na stronie internetowej ZTM w Biuletynie Informacji Publicznej
    http://bip.metropoliaztm.pl/
    Pracownikom oferujemy:
     premie regulaminową
     dodatkowe wynagrodzenie roczne – tzw. „trzynastkę”
     nagrody jubileuszowe
     świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
     możliwość uczestnictwa w Pracowniczej Kasie Zapomogowo-Pożyczkowej
     możliwość skorzystania z grupowego ubezpieczenia na życie i zdrowie
     rozwój umiejętności poprzez udział w szkoleniach i kursach