Witamy na stronie Transinfo.pl Nie widzisz tego artykułu, bo blokujesz reklamy, korzystając z Adblocka. Oto co możesz zrobić: Wypróbuj subskrypcję TransInfo.pl (już od 15 zł za rok), która ograniczy Ci reklamy i nie zobaczysz tego komunikatu Już subskrybujesz TransInfo.pl? Zaloguj się

Inspektor ds. kadrowych

praca
11.05.2021 20:08
0 Komentarzy

Pracodawca: Tramwaje Warszawskie

Lokalizacja: Warszawa

Województwo: Mazowieckie

Miejsce pracy: Warszawa

Nr ref.: 2021/72

Będziesz odpowiadać za:

  • monitorowanie terminów wydanych orzeczeń lekarskich oraz wystawianie skierowań na badania okresowe i kontrolne pracowników Spółki (w tym bieżąca współpraca z przełożonymi wszystkich komórek/jednostek Spółki oraz Wydziałem BHP i Ochrony Przeciwpożarowej),
  • bieżąca współpraca w zakresie działania narzędzi informatycznych optymalizujących przebieg procesu wystawiania skierowań na badania lekarskie oraz rejestracji w systemie orzeczeń lekarskich,
  • udział w opracowaniu i aktualizacji wewnętrznych aktów normatywnych, procedur
    i polityk z zakresu administrowania zasobami ludzkimi,
  • obsługa korespondencji Biura Zarządzania Zasobami Ludzkimi i wydawanie zaświadczeń o zatrudnieniu dla pracowników Spółki,
  • obsługa repozytorium akt osobowych pracowników Spółki.

Czeka na Ciebie:

  • zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
  • praca w godzinach 7.00 – 15.00,
  • dostęp do prywatnej opieki medycznej i karnetów sportowych,
  • darmowe przejazdy całą komunikacją miejską,
  • pakiet socjalny (m.in. dofinansowania do urlopu wypoczynkowego dla Ciebie i Twojej rodziny,
  • możliwość otrzymania nisko oprocentowanej pożyczki na remont/zakup mieszkania),
    możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji (dofinansowujemy studia – nawet do 80% kosztów),
  • możliwość nauki języka angielskiego w 100% finansowanej przez Spółkę,
    podwyższone do 2% wpłaty do PPK,
  • zniżki na wydarzenia kulturalne i sportowe.

A od Ciebie oczekujemy:

  • wykształcenia średniego (ogólnego, ekonomicznego),
  • przynajmniej rocznego doświadczenia zawodowego na stanowiskach związanych z obsługą kadrową lub zarządzaniem zasobami ludzkimi,
  • znajomości prawa pracy na poziomie dobrym ( w zakresie obowiązków pracodawcy dot. badań profilaktycznych pracowników, prowadzenie dokumentacji kadrowej),
    znajomości pakietu MS Office – Word, Excel, PowerPoint, Outlook na poziomie dobrym,
  • obsługi aplikacji prawniczych typu Lex, systemów kadrowych,
  • znajomości obsługi urządzeń biurowych i multimedialnych na poziomie dobrym,
  • dokładności, rzetelności i dobrej organizacja czasu pracy.

Jeśli taki rozkład Ci odpowiada – przyjedź do nas 🙂

Na Twoje CV czekamy do 19.05.2021 r.Aplikuj teraz