Główny Księgowy

Liczba etatów: 1

Główne obowiązki:

1. Prowadzenie rachunkowości jednostki zgodnie z obowiązującymi przepisami, w tym:
   a) opracowanie zasad (polityki) rachunkowości,
   b) prowadzenie na podstawie dowodów księgowych ksiąg rachunkowych ujmujących zapisy
   zdarzeń w porządku chronologicznym i systematycznym,
   c) wycena aktywów i pasywów oraz ustalanie wyniku finansowego,
   d) sporządzanie sprawozdań finansowych i budżetowych,
   e) gromadzenie i przechowywanie dowodów księgowych oraz pozostałej dokumentacji
   przewidzianej przepisami ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych.
2. Wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi zgodnie z przepisami dotyczącymi zasad
   wykonywania budżetu.
3. Dokonywanie wstępnej kontroli:
   a) zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym,
   b) kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych
   i finansowych.
4. Zapewnienie właściwej obsługi bankowej ZTM.
   Wykształcenie:
5. Zgodnie z art. 54 ust. 2 pkt. 5) ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. finansach publicznych (t.j. Dz.U.
   z 2021r. poz. 305 z późn. zm.):
    ukończone ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia
   zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia
   podyplomowe,
   albo
    ukończona średnia, policealna lub pomaturalna szkoła ekonomiczna.
6. Wykształcenie wyższe preferowane kierunki: ekonomia, finanse, rachunkowość.
   Wymagania niezbędne:
7. Obywatelstwo polskie.
8. Staż pracy: co najmniej 3-letnia praktyka w księgowości w przypadku ukończenia studiów
   wyższych lub co najmniej 6-letnia praktyka w księgowości w przypadku ukończenia szkoły
   ekonomicznej.
9. Wymagania określone w art. 54 ust. 2 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych
   (t.j. Dz. U. z 2021 poz. 305 z późn. zm.):
    obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej, Konfederacji Szwajcarskiej lub
   państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) – strony
   umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym,
    pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
    brak prawomocnego skazania za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi
   gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu
   terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe,
    znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania
   obowiązków głównego księgowego,
    niekaralność zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem
   środkami publicznymi.
10. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych.
    2
    Wymagania pożądane:
11. Co najmniej 1 rok stażu pracy na stanowisku głównego księgowego w jednostce budżetowej
    lub w podmiocie gospodarczym.
12. Bardzo dobra znajomość przepisów ustaw: o rachunkowości, o finansach publicznych,
    o związku metropolitalnym w województwie śląskim, o pracownikach samorządowych, Kodeksu
    postępowania administracyjnego, Kodeksu cywilnego, ustawy o podatku od towarów i usług,
    ustawy o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej, ustawy o podatku
    dochodowym od osób fizycznych.
13. Bardzo dobra znajomość przepisów w zakresie rachunkowości i sprawozdawczości jednostek
    budżetowych.
14. Bardzo dobra znajomość przepisów podatkowych z zakresie podatku VAT.
15. Biegła umiejętność obsługi komputera oraz programów i urządzeń biurowych, w szczególności
    pakietu MS Office.
16. Umiejętność działania pod presją czasu.
17. Umiejętność analitycznego myślenia.
18. Wysoka kultura osobista.
19. Odporność na stres.
20. Dokładność i skrupulatność w realizacji zadań.
21. Dotrzymywanie terminów.
22. Umiejętność podejmowania decyzji.
23. Rzetelność, obowiązkowość, profesjonalizm w działaniu.
24. Prawo jazdy kat. B.
25. Umiejętności interpersonalne, w szczególności umiejętność zarządzania zespołem,
    komunikatywność.
    Warunki pracy:
26. Praca w pełnym wymiarze czasu pracy.
27. Miejsce pracy: Katowice, ul. Barbary 21A.
28. Praca przy stanowisku komputerowym.
29. Praca na ww. stanowisku nie jest narażona na występowanie uciążliwych i szkodliwych
    warunków pracy.
    Wskaźnik zatrudnienia:
    W miesiącu styczniu 2021 r. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w ZTM w Katowicach,
    w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób
    niepełnosprawnych, wynosił poniżej 6%.
    Dokumenty wymagane do dostarczenia:
30. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (własnoręcznie podpisany)
    (opublikowany w Biuletynie Informacji Publicznej ZTM na stronie http://bip.metropoliaztm.pl/
    zakładce „Praca”).
31. List motywacyjny (własnoręcznie podpisany) uwzględniający w szczególności informacje
    dotyczące doświadczenia i wiedzy wymaganej na stanowisku pracy.
32. Kopie dokumentów potwierdzających: wykształcenie, staż pracy, dodatkowe kwalifikacje,
    posiadane uprawnienia.
33. Do oferty mogą być dołączone inne dokumenty, w tym opinie lub referencje z poprzednich
    miejsc pracy.
    Wszystkie dokumenty zawarte w ofercie muszą być sporządzone w języku polskim w formie
    umożliwiającej ich odczytanie. Dokumenty wydane w języku obcym powinny zostać złożone
    wraz z tłumaczeniem na język polski.
    Wymagane dokumenty aplikacyjne należy złożyć w zamkniętej kopercie opisanej imieniem
    i nazwiskiem, oraz adresem osoby składającej ofertę z dopiskiem „Oferta pracy Ogłoszenie
    nr KP/ON/13/2022”, w terminie nieprzekraczalnym do 21 lutego 2022r. na adres:
    Zarząd Transportu Metropolitalnego
    ul. Barbary 21A
    40-053 Katowice
    lub składać osobiście do skrzynki podawczej znajdującej się w siedzibie Zarządu Transportu
    Metropolitalnego w Katowicach przy ul. Barbary 21a przed portiernią.
    3
    Dodatkowe informacje:
34. Regulamin przeprowadzania naboru kandydatów na wolne stanowiska urzędnicze, w tym wolne
    kierownicze stanowiska urzędnicze w Zarządzie Transportu Metropolitalnego w Katowicach
    przy ul. Barbary 21A jest dostępny w Wydziale Kadr i Płac ZTM w Katowicach przy ul. Barbary
    21A (p. 146).
35. Dodatkowych informacji o naborze udziela się w Wydziale Kadr i Płac – numer telefonu:
    32 74 38 452/427 od poniedziałku do piątku w godzinach od 7:00 do 15:00.
36. Oferty, które wpłyną do ZTM w Katowicach po terminie nie będą rozpatrywane.
    W przypadku przesyłania ofert za pośrednictwem operatora pocztowego za termin uznaje się
    datę faktycznego wpływu kompletnych dokumentów aplikacyjnych do ZTM.
37. Oferty, które zostaną złożone niezgodnie z opisem zawartym w niniejszym ogłoszeniu, nie będą
    podlegały dalszej weryfikacji. Powyższe spowoduje wykluczenie kandydata z dalszego udziału
    w naborze.
38. Kandydaci spełniający wymagania określone w niniejszym ogłoszeniu zostaną powiadomieni
    telefonicznie lub pocztą elektroniczną o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.
39. Złożonych dokumentów ZTM w Katowicach nie zwraca. Oferty niewykorzystane zostaną
    komisyjnie zniszczone niezwłocznie po zakończeniu naboru.
40. Administratorem danych osobowych kandydatów do pracy jest Zarząd Transportu
    Metropolitalnego 40-053 Katowice, ul. Barbary 21A reprezentowany przez Dyrektora ZTM.
41. Dane będą przetwarzane do celów rekrutacji pracowników. Udostępnianie danych nie jest
    przewidywane. Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo dostępu do treści tych danych
    i ich poprawiania. Obowiązek podania danych przez osoby ubiegające się o pracę wynika z:
     ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. z 2019 r. poz. 1040, z późn. zm.);
     ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2019 r.
    poz. 1282).
42. Informacja o przebiegu rekrutacji i jej wyniku zostanie umieszczona na tablicy ogłoszeń ZTM
    oraz na stronie internetowej ZTM w Biuletynie Informacji Publicznej http://bip.metropoliaztm.pl/
    Pracownikom oferujemy:
     premię regulaminową
     dodatkowe wynagrodzenie roczne – tzw. „trzynastkę”
     nagrody jubileuszowe
     świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
     możliwość uczestnictwa w Pracowniczej Kasie Zapomogowo-Pożyczkowej
     możliwość skorzystania z grupowego ubezpieczenia na życie i zdrowie
     rozwój umiejętności poprzez udział w szkoleniach i kursach