Witamy na stronie Transinfo.pl Nie widzisz tego artykułu, bo blokujesz reklamy, korzystając z Adblocka. Oto co możesz zrobić: Wypróbuj subskrypcję TransInfo.pl (już od 15 zł za rok), która ograniczy Ci reklamy i nie zobaczysz tego komunikatu Już subskrybujesz TransInfo.pl? Zaloguj się

ELEKTRYK TABORU SZYNOWEGO/ELEKTROMONTER URZĄDZEŃ I APARATURY TRAKCYJNEJ TABORU SZYNOWEGO (59/WS1/2022)

praca
11.03.2023 12:37

Pracodawca: MPK Poznań

Lokalizacja: Poznań

Województwo: Wielkopolskie

02.03.2023 – 01.04.2023

wielkopolskie: Poznań

Wydział Obsług Tramwajów (Głogowska)

nr ref. (59/WS1/22)

Opis firmy

MIEJSKIE PRZEDSIĘBIORSTWO KOMUNIKACYJNE W POZNANIU SP. Z O.O.

Lider na rynku usług przewozowych miasta Poznania i okolic

poszukuje kandydata na stanowisko:

Elektryk taboru szynowego/Elektromonter urządzeń i aparatury trakcyjnej taboru szynowego

Opis stanowiska

Główne obowiązki na stanowisku: ​utrzymanie taboru tramwajowego w pełnej gotowości technicznej poprzez:

  • wykonywanie ​​czynności obsługowo-naprawczych taboru tramwajowego (naprawy awaryjne oraz wykonywanie obsług codziennych i obsług technicznych taboru tramwajowego)
  • dokonywanie napraw zespołów i części elektrycznych

Informacje dodatkowe: praca trzy zmianowa na terenie Zajezdni Głogowska, w okresie próbnym przez pierwsze 3 mce praca w godz 6-14

Wymagania

Od Kandydatów oczekuje się:

  • wykształcenia min. zawodowego technicznego o specjalności elektrycznej,
  • praktycznej umiejętności ​rozwiązywania problemów (mile widziane doświadczenie zawodowe związane z naprawami taboru szynowego),
  • umiejętności czytania schematów elektrycznych,
  • posiadania uprawnień elektrycznych – SEP do 1 kV (wymagane do podjęcia pracy na stanowisku),
  • gotowości do podniesienia kwalifikacji w zakresie posiadania uprawnień kierowania tramwajem w ruchu bezosobowym,
  • brak przeciwwskazań do pracy pow. 3 m,
  • podstawowej znajomości obsługi komputera, w stopniu zapewniającym prawidłowe wykonywanie zadań,
  • zdolności manualnych
  • umiejętności współpracy z ludźmi, komunikatywności, umiejętności podejmowania samodzielnych decyzji

Oferujemy

  • umowę o pracę
  • możliwość rozwoju zawodowego – wszystkie rekrutacje są w pierwszej kolejności wewnętrzne i dają możliwość zmiany stanowiska w obrębie całej Spółki
  • dofinansowanie do kursów certyfikacyjnych, szkoleń, studiów
  • pakiet socjalny wspierający aktywność i wypoczynek pracowników (dofinansowanie wakacji, karnetów sportowych, kolonie dla dzieci, atrakcyjna oferta wyjazdów weekendowych, bilety do kina i teatru)
  • dostęp do Kasy Zapomogo-Pożyczkowej
  • kartę multisport
  • preferencyjne warunki korzystania z usług własnych (bilet na komunikację miejską za 12,00 zł/rok dla pracownika i członków jego rodziny)

Dodatkowe informacje

Zastrzegamy sobie prawo odpowiedzi tylko na wybrane aplikacje.Aplikuj