Witamy na stronie Transinfo.pl Nie widzisz tego artykułu, bo blokujesz reklamy, korzystając z Adblocka. Oto co możesz zrobić: Wypróbuj subskrypcję TransInfo.pl (już od 15 zł za rok), która ograniczy Ci reklamy i nie zobaczysz tego komunikatu Już subskrybujesz TransInfo.pl? Zaloguj się

Dyżurny ruchu w Dziale Nadzoru Ruchu (45/PN/2022)

praca
10.08.2022 12:00

Pracodawca: MPK Poznań

Lokalizacja: Poznań

Województwo: Wielkopolskie

Miejsce pracy: Poznań

Główne obowiązki na stanowisku:

  • nadzór nad punktualnym kursowaniem linii autobusowych i tramwajowych
  • nadzór nad właściwą realizacją czasu pracy kierowców autobusu/motorniczych, zgodną z zasadami Ustawy o Czasie Pracy Kierowców
  • współpraca z wydziałami wewnętrznymi pod kątem minimalizowania skutków wykluczeń autobusów i tramwajów z ruchu związanych z usterkami, kolizjami, wstrzymaniami ruchu oraz innymi zdarzeniami drogowymi
  • nadzór nad dyscypliną pracy pracowników wykonujących przewozy na liniach autobusowych i tramwajowych
  • obsługa pasażerów w zakresie informacji pasażerskiej
  • obowiązuje odpowiedzialność za jakość i efektywność podejmowanych decyzji

Dodatkowe informacje: praca trzyzmianowa, miejsce pracy: Punkty Nadzoru Ruchu zlokalizowane na terenie miasta (pętle końcowe, dworce)

Wymagania wobec kandydatów:

  • wykształcenie min. średnie, preferowane o specjalności logistyka
  • znajomość topografii miasta oraz sieci komunikacyjnej (autobusowej i tramwajowej)
  • posiadanie wiedzy z zakresu obowiązujących przepisów o czasie pracy kierowców (mile widziane)
  • mile widziane posiadanie doświadczenia zawodowego na stanowisku wymagającym samodzielnego rozwiązywania problemów
  • znajomość obsługi komputera pozwalająca na prawidłowe wykonanie powierzonych zadań (MS Office, internet, poczta elektroniczna)
  • podzielność uwagi i umiejętności organizacyjne
  • umiejętność podejmowania szybkich, samodzielnych decyzji oraz pracy pod presja czasu
  • umiejętność kierowania pracą innych
  • umiejętność współpracy, komunikatywnośc

Oferujemy:

  • umowę o pracę
  • możliwość rozwoju zawodowego – wszystkie rekrutacje są w pierwszej kolejności wewnętrzne i dają możliwość zmiany stanowiska w obrębie całej Spółki
  • dofinansowanie do kursów certyfikacyjnych, szkoleń, studiów
  • pakiet socjalny wspierający aktywność i wypoczynek pracowników (dofinansowanie wakacji, karnetów sportowych, kolonie dla dzieci, atrakcyjna oferta wyjazdów weekendowych, bilety do kina i teatru)
  • dostęp do Kasy Zapomogo-Pożyczkowej
  • kartę multisport
  • preferencyjne warunki korzystania z usług własnych (bilet na komunikację miejską za 12,00 zł/rok dla pracownika i członów jego rodziny)

Aplikuj