Witamy na stronie Transinfo.pl Nie widzisz tego artykułu, bo blokujesz reklamy, korzystając z Adblocka. Oto co możesz zrobić: Wypróbuj subskrypcję TransInfo.pl (już od 15 zł za rok), która ograniczy Ci reklamy i nie zobaczysz tego komunikatu Już subskrybujesz TransInfo.pl? Zaloguj się

Cegielski Poznań: Zwolnienia grupowe w firmie są konieczne

infotram
09.07.2009 22:04
0 Komentarzy

– Chcemy, aby od 1 września został zawieszony układ zbiorowy oraz żebyśmy jak najszybciej uzgodnili wielkość zwolnień zbiorowych – takie propozycje przedstawił dzisiaj związkowcom Jarosław Lazurko, nowy prezes spółki H. Cegielski Poznań. Związkowcy nie chcą przystać na takie zmiany.
Nowy szef Ceglorza nie chce jak na razie zdradzić wielkości redukcji zatrudnienia, ale zastrzega że powinna ona być dość duża. – Zazwyczaj w połowie roku spółka miała już zamknięty portfel zamówień na silniki okrętowe w liczbie około 30 silników. Obecnie mamy tylko jedno pewne zamówienie i dwa kolejne bliskie domknięcia – podaje Jarosław Lazurko. Według niego sukcesem będzie jeśli uda się pozyskać zamówienia na wyprodukowanie choćby 15 silników.
Firma chce zmniejszyć także swoje moce produkcyjne. Dlatego oprócz zwolnień grupowych w spółce ma obowiązywać tak zwane postojowe. Wiązałoby się to ze zmniejszonymi wynagrodzeniami. Jeśli pracownik spędzałby postojowe w domu otrzymywałby 60 procent wynagrodzenia. Jeśliby pracowałby przy pracach porządkowych otrzymywałby 80 proc. uposażenia. Jednak na takie zmiany nie chce się zgodzić przynajmniej części związkowców. – Takie same propozycje składali także poprzedni prezesi, którzy już odeszli – mówi Marcel Szary, lider Inicjatywy Pracowniczej w Ceglorzu. – Takie pomysły nie naprawiają spółki. Pan Lazurko powinien się skupić na zwiększeniu portfela zamówień. Jeśli tego nie potrafi to niech się jak najszybciej stąd wyprowadzi, a my będziemy szukać innej osoby, która znajdzie normalne rozwiązanie – dodaje związkowiec.

Komentarze