PESA zwiększa zatrudnienie!

Od zapowiedzi do czynów. Chcemy zatrudnić 300 pracowników jeszcze w tym roku –zapowiedział Tomasz Zaboklicki, Prezes PESY. Wzrost zatrudnienia wiąże się z coraz większą liczbą realizowanych zamówień. Jak przystało na największego polskiego producenta pojazdów szynowych, który stawia niezmiennie na rozwój i podejmuje nowe –zarówno technologiczne, jak i rynkowe –wyzwania, PESA z każdym rokiem zwiększa zatrudnienie i od lat jest czołowym pracodawcą Bydgoszczy i regionu.

 

 

Jeszcze tym –2014 roku PESA planuje zatrudnić ok 300 osób na stanowiska bezpośrednio produkcyjne.

Kto byłby mile widziany?

·        Spawacz

·        Ślusarz

·        Mechanik

·        Elektryk

·        Elektronik

·        Lakiernik

·        Stolarz/monter wnętrz

Poza tym pilnie poszukujemy kandydatów na stanowiska ustawiacza i maszynisty spalinowych/elektrycznych pojazdów trakcyjnych.

Czego firma oczekuje od kandydatów:

·        wykształcenia zawodowego zgodnego z profilem stanowiska

·        znajomości czytania rysunku technicznego (spawacz, ślusarz)

·        uprawnień (spawacz, elektryk, maszynista, ustawiacz)

·        zdolności manualnych (monter wnętrz)

·        zaangażowania

·        dyspozycyjności

·        solidności i dokładności

 

Firma kładzie szczególny nacisk na ciągłe podwyższanie umiejętności zawodowych całej załogi, stwarzając warunki rozwoju kwalifikacji zawodowych pracowników, poprzez studia podyplomowe, studia zaoczne oraz wszelkiego rodzaju szkolenia dla wszystkich grup pracowniczych.

Motto polityki personalnej w PESIE to „Pracownicy najważniejszą wartością firmy”.

Każdego roku w oparciu o przeprowadzoną analizę potrzeb szkoleniowych tworzony jest plan szkoleń, których realizacja ma zniwelować luki kompetencyjne pracowników i tym samym przyczynić się do realizacji celów strategicznych przedsiębiorstwa. Wejście na nowe rynki zagraniczne jest priorytetem w strategii firmy na kolejne lata, którego realizacja w głównej mierze uzależniona jest od odpowiednio wykwalifikowanej kadry.

W celu osiągnięcia tych założeń PESA Bydgoszcz SA w latach 2012-2014 realizuje kolejny (trzeci) projekt szkoleniowy dofinansowany ze środków unijnych, pod tytułem „Rozwój pracowników kluczem do wzrostu konkurencyjności przedsiębiorstwa PESA Bydgoszcz SA”. Wartość otrzymanego dofinansowania wyniosła 680 327,80 zł, a planowana liczba osób do przeszkolenia w ramach projektu to 985. Budżet szkoleń przewidziany do realizacji w 2013 r. ukształtował się na poziomie 1 415 219,00 zł, tym samym był wyższy o prawie 43% w stosunku do budżetu szkoleń przewidzianego na rok 2012 r. Liczba osób przeszkolonych w 2013 roku w ramach zaplanowanego budżetu wyniosła 1795 osób.

Zapowiedź zatrudnienia 300 pracowników cieszy Prezydenta Bydgoszczy Rafała Burskiego. Mamy 8% bezrobocie. Być może dzięki PESIE uda się je zmniejszyć. Zarówno władze miasta, jak i producent zastrzegają jednak, że PESA poszukuje pracowników dobrze wykwalifikowanych. Nie ma co szukać tam np. ślusarz, który od 20 lat nie pracuje w zawodzie.