Czy będą podwyżki dla pracowników PKP TELKOL?

Koniec sporów zbiorowych

Jak wcześniej Informowały PKP SA, 20 czerwca w PKP TELKOL zakończyły się spory zbiorowe wszczęte przez organizacje związkowe w kwietniu 2021 r. i marcu 2022 r.

Porozumienie ze stroną społeczną osiągnięto we wszystkich kwestiach objętych sporami zbiorowymi. Dzięki zakończeniu rozmów i wypracowaniu, zaakceptowanego przez obie strony rozwiązania, pracownicy PKP TELKOL otrzymają podwyżkę wynagrodzenia zasadniczego od 1 lipca 2023 r. w wysokości średnio 500 zł na pracownika i wypłatę gratyfikacji w wysokości 200 zł z tytułu Święta Kolejarza.

Spółka PKP TELKOL (do końca 2017 roku działająca pod nazwą PKP Utrzymanie) powstała w 2014 roku w wyniku wydzielenia z TK Telekom zorganizowanej części przedsiębiorstwa, zajmującej się utrzymaniem w sprawności urządzeń telekomunikacyjnych. Na przełomie 2017 i 2018 roku spółka połączyła się z PKP Budownictwo, przejmując jej udziały.

Obecnie PKP TELKOL świadczy specjalistyczne usługi telekomunikacyjne i utrzymaniowe dla sektora kolejowego, prowadząc działalność w zakresie utrzymania: linii telekomunikacyjnych kablowych miedzianych, światłowodów, napowietrznych, urządzeń telekomunikacji przewodowej, radiokomunikacyjnych i specjalnych, związanych głównie z prowadzeniem ruchu pociągów, systemów dynamicznej informacji pasażerskiej.

Właścicielem 100 proc. udziałów w PKP TELKOL są Polskie Koleje Państwowe S.A.

Grupa PKP składa się ze spółki matki – Polskich Kolei Państwowych SA oraz spółek zależnych: PKP Intercity, PKP Cargo, PKP Informatyka, PKP TELKOL, Kolejowe Zakłady Łączności, PKP Szybka Kolej Miejska w Trójmieście, PKP Linia Hutnicza Szerokotorowa, Xcity Investment i CS Natura Tour.

Z kolei PKP Polskie Linie Kolejowe są spółką powiązaną z PKP SA, których większościowym udziałowcem jest Skarb Państwa.(PAP)