Pracodawcy Rzeczypospolitej Polskiej od 2009 roku prowadz\u0105 Centrum Monitoringu Legislacji, oceniaj\u0105ce jako\u015b\u0107 prowadzonych konsultacji spo\u0142ecznych. –„Z naszych do\u015bwiadcze\u0144 wynika, \u017ce administracja publiczna ci\u0105gle traktuje je jako z\u0142o konieczne –mówi ekspert organizacji Grzegorz Byszewski. –Zgodnie z ustaw\u0105 o organizacjach pracodawców mamy mo\u017cliwo\u015b\u0107 opiniowania za\u0142o\u017ce\u0144 i projektów aktów prawnych dotycz\u0105cych interesów naszych cz\u0142onków. To bardzo wa\u017cny, cho\u0107 cz\u0119sto pomijany i lekcewa\u017cony przez administracj\u0119 publiczn\u0105 element procesu stanowienia prawa”–podkre\u015bla ekspert Pracodawców RP Grzegorz Byszewski i przypomina, \u017ce partnerzy spo\u0142eczni powinni otrzymywa\u0107 nie mniej ni\u017c 30 dni, a w szczególnie pilnych sprawach –21 dni na zaopiniowanie projektu. Rzeczywisto\u015b\u0107 prezentuje si\u0119 jednak zupe\u0142nie inaczej. W ubieg\u0142ym roku administracja publiczna przekaza\u0142a Pracodawcom RP 564 projekty, w tym 108 projektów ustaw i 434 projekty rozporz\u0105dze\u0144 oraz 22 innego rodzaju dokumenty. –Co prawda \u015bredni czas konsultacji w stosunku do 2010 roku wyd\u0142u\u017cy\u0142 si\u0119 o dwa dni, ale nadal jest zdecydowanie krótszy ni\u017c ustawowe 30 dni –mówi Byszewski. Eksperci Pracodawców RP przygotowali zestawienie \u015bredniej d\u0142ugo\u015bci konsultacji z podzia\u0142em na poszczególne resorty w 2011 roku (wykres poni\u017cej). Najgorzej wypad\u0142o Ministerstwo Finansów, które –wliczaj\u0105c dni wolne od pracy –pozostawia\u0142o partnerom niespe\u0142na…siedem dni na przedstawienie uwag. Najlepiej wypad\u0142o natomiast Ministerstwo \u015arodowiska ze \u015brednim czasem na zaopiniowanie projektu na poziomie 26,43 dni. Zdaniem Pracodawców RP resort finansów tak naprawd\u0119 uniemo\u017cliwia zapoznanie si\u0119 z projektami. –„Tak krótki termin konsultacji powoduje, \u017ce nie jeste\u015bmy w stanie oceni\u0107 wp\u0142ywu zmian na otoczenie gospodarcze i jego finanse, w wyniku czego wprowadza si\u0119 prawo z\u0142e dla gospodarki, które nast\u0119pnie trzeba wielokrotnie nowelizowa\u0107”–mówi ekspert Pracodawców RP. Jego zdaniem powa\u017cniejsze podej\u015bcie do konsultacji spo\u0142ecznych pozwoli\u0142oby unikn\u0105\u0107 wielu b\u0142\u0119dów i umo\u017cliwi\u0142oby z\u0142agodzenie nastrojów spo\u0142ecznych. Pokaza\u0142o to cho\u0107by porozumienie ACTA, w przypadku którego brak dialogu spowodowa\u0142 ogromne protesty. Dlatego zdaniem Pracodawców RP trzeba mo\u017cliwie jak najszybciej wzmocni\u0107 dialog spo\u0142eczny oraz jego instytucje, aby by\u0142y rzeczywistym forum wymiany opinii, a nie tylko fasadowym obowi\u0105zkiem administracji publicznej.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"closed","template":"","categories":[26],"tags":[],"class_list":["post-119129","infotrans","type-infotrans","status-publish","hentry","category-przewoznicy"],"acf":[],"yoast_head":"\n