W siedzibie Pracodawców RP odby\u0142a si\u0119 kolejna konferencja z cyklu Czwartki na Brukselskiej po\u015bwi\u0119cona prywatyzacji pracowniczej. W s\u0142owie wst\u0119pnym wiceprezydent Pracodawców RP, Gra\u017cyna Piotrowska-Oliwa, podkre\u015bli\u0142a negatywny stosunek organizacji do pomys\u0142u zlikwidowania procedur umo\u017cliwiaj\u0105cych prywatyzacj\u0119 bezpo\u015bredni\u0105, której jedn\u0105 z odmian jest w\u0142a\u015bnie prywatyzacja pracownicza. Przypomnia\u0142a jednocze\u015bnie, \u017ce ze 185 przypadków sprzeda\u017cy pa\u0144stwowych spó\u0142ek w tej formie, nieudanych by\u0142o zaledwie 14. W odpowiedzi Adam Leszkiewicz, Podsekretarz Stanu w Ministerstwie Skarbu Pa\u0144stwa podkre\u015bli\u0142, \u017ce idea prywatyzacji pracowniczej nie jest zagro\u017cona, a wr\u0119cz przeciwnie –zosta\u0142 wykonany ogromny krok do przodu. –„Faktem jest jednak, \u017ce jest coraz mniej pa\u0144stwowych firm, które mo\u017cna w ten sposób przekszta\u0142ci\u0107. Przedsi\u0119biorstw nale\u017c\u0105cych do Skarbu Pa\u0144stwa pozosta\u0142o 117, z czego tak naprawd\u0119 do prywatyzacji nadaje si\u0119 jedynie 17. 49 z nich jest bowiem w likwidacji, 27 w trakcie upad\u0142o\u015bci”–podkre\u015bla\u0142 minister Leszkiewicz. Doda\u0142 tak\u017ce, ze prawo nie daje mo\u017cliwo\u015bci promowania akcjonariatu pracowniczego kosztem innych inwestorów. –„Zgadzam si\u0119, \u017ce pracownikom bardziej ni\u017c inwestorom z zewn\u0105trz mo\u017ce zale\u017ce\u0107 na tym, by ich firma dzia\u0142a\u0142a, ale o formie prywatyzacji decyduje jeden element: cena”–doda\u0142 minister Leszkiewicz. Jego zdaniem nie mo\u017cna uto\u017csamia\u0107 prywatyzacji pracowniczej z prywatyzacj\u0105 bezpo\u015bredni\u0105, bowiem jest szereg innych jej form, np. prywatyzacja po\u015brednia. Minister Leszkiewicz przedstawi\u0142 przyk\u0142ady firm, takich jak Famed czy Zremb, które po przekszta\u0142ceniu si\u0119 w spó\u0142k\u0119 pracownicz\u0105 doskonale prosperuj\u0105.
Dariusz Bogdan, Podsekretarz Stanu w Ministerstwie Gospodarki podkre\u015bla\u0142 rz\u0105dowe wspieranie prywatyzacji pracowniczej poprzez uruchomienie programu udzielania por\u0119cze\u0144 spó\u0142kom z udzia\u0142em pracowników i jednostek samorz\u0105du terytorialnego. –„Nie chodzi tu o preferencje, lecz o umo\u017cliwienie spó\u0142kom pracowniczym wzi\u0119cia udzia\u0142u w prywatyzacji”–doda\u0142 minister Bogdan. Jego zdaniem barier\u0105 ograniczaj\u0105c\u0105 prywatyzacj\u0119 pracownicz\u0105 jest m.in. brak odpowiedniej \u015bwiadomo\u015bci pracowników. –„Tymczasem nasza propozycja jest uczciwa i bardzo liberalna. Mówimy: je\u017celi si\u0119 zorganizujecie, poka\u017cecie, \u017ce jeste\u015bcie w stanie prowadzi\u0107 interes w d\u0142ugim terminie i potraficie przyj\u0105\u0107 na siebie ryzyko ekonomiczne, to pomo\u017cemy wam uzyska\u0107 kredyt. Musimy oczywi\u015bcie dopracowa\u0107 szczegó\u0142y, bo program jest nowatorski”–podkre\u015bli\u0142 minister Bogdan.
Podczas spotkania Rafa\u0142 Nowak, prezes Spó\u0142ki Chemia Pu\u0142awy, koordynator Porozumienia na Rzecz Prywatyzacji Obywatelskiej Zak\u0142adów Azotowych Pu\u0142awy, przedstawi\u0142 na w\u0142asnym przyk\u0142adzie blaski i cienie przygotowa\u0144 do prywatyzacji pracowniczej. Jego zdaniem minusem jest brak prawnych mo\u017cliwo\u015bci wej\u015bcia w spó\u0142k\u0119 podmiotom administracji samorz\u0105dowej, wzajemne wykluczanie si\u0119 niektórych ustaw oraz ogromne koszty badania firmy, a tak\u017ce obawy samych pracowników co do korzy\u015bci i niebezpiecze\u0144stw p\u0142yn\u0105cych z przyst\u0105pienia do spó\u0142ki.
Mariusz Ha\u0142adyj, Zast\u0119pca Dyrektora Sekretariatu Ministra Gospodarki stwierdzi\u0142, \u017ce mo\u017cna przyjrze\u0107 si\u0119 mo\u017cliwo\u015bci wchodzenia samorz\u0105dów do spó\u0142ek pracowniczych. Podkre\u015bli\u0142, \u017ce spó\u0142ki z udzia\u0142em akcjonariatu pracowniczego poradzi\u0142y sobie podczas kryzysu du\u017co lepiej ni\u017c te, w których tego akcjonariatu nie by\u0142o. Wyja\u015bnienie jest proste –te pierwsze by\u0142y mniej sk\u0142onne do ryzykownych dzia\u0142a\u0144.
Podczas debaty panelowej S\u0142awomir Ba\u0142azy, Prezes Zarz\u0105du \u017beglugi Polskiej podkre\u015bla\u0142 znaczenie oddolnych inicjatyw pracowników. –„Nasi pracownicy doskonale zdaj\u0105 sobie spraw\u0119, \u017ce to, czym teraz mo\u017cemy si\u0119 pochwali\u0107, zosta\u0142o wypracowane w\u0142a\u015bnie przez nich –mówi\u0142 Ba\u0142azy. –Dajmy ludziom szans\u0119. Nasze spo\u0142ecze\u0144stwo ju\u017c wie, \u017ce nic nie ma za darmo, nic nie trwa wiecznie. Rynek weryfikuje wszystko, jest m\u0105drzejszy od polityków, wymusza zmiany dostosowawcze”–doda\u0142 Ba\u0142azy.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"closed","template":"","categories":[26],"tags":[200],"class_list":["post-110992","infotrans","type-infotrans","status-publish","hentry","category-przewoznicy","tag-prywatyzacja"],"acf":[],"yoast_head":"\n